A cerimônia de formatura pode ser considerada um exemplo de ...
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Análises e Componentes da cultura organizacional, níveis:
· Artefatos –é arquitetura da organização (vestúario, material)
· Tecnologia– repertório de conhecimento utilizados para pessoas e organizações poder resolver resolver os problemas
· Costumes e Símbolos – comportamento que transmitem mensagem (Cerimônias, rituais, imagem, comemorações de metas, funcionário do mês.
· Valores compartilhados – compreende crenças, preconceitos, ideologias, e julgamentos compartilhados pelos integrantes da organização em respeito a qualquer elemento externo ou interno.
Existe valores que são declarados – em discurso oficial e os valores reais os que de fato guiam o comportamento das pessoas.
REFERÊNCIA CHIAVENATO (2005)
Cerimônia: Um sistema de vários ritos conectados com uma ocasião ou EVENTO.
Símbolo: Qualquer objeto, ato, EVENTO que serve de veículo de um significado.
Estes são alguns ELEMENTOS da Cultura Organizacional
Fonte: FREITAS, 1991
E os Símbolos fazem parte dos Artefatos Físicos: No nível da cultura organizacional, os símbolos correspondem por exemplo a marca, slogans, signos, imagem, abreviaturas, gírias, maneiras de trajar e posições de status. Características físicas do ambiente organizacional observadas tanto pelos membros quanto por pessoas de fora da organização (GUERREIRO, CASADO E FREZATTI, 2006).
Os artefatos comportamentais são traduzidos em rito,rituais e CERIMONIAS,são atividades PLANEJADAS,como exemplo temos treinamentos,reuniões e etc.
Artefatos Comportamentais: ritos rituais e cerimônias - atividades planejadas que tem consequências práticas e expressivas.
Artefatos físicos – Símbolos (ex. tipo de vestuários que as pessoas usam) (ex. layout – forma da empresa fisicamente. ) (imagens) tudo que é visível, móveis, decoração.
Fonte: Minha anotações :)
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