A gestão do conhecimento requer, necessariamente, interdisc...

A alternativa correta é: C - certo

Para entender a questão, é importante conhecer o conceito de gestão do conhecimento, que se refere ao processo de criar, compartilhar, usar e gerenciar o conhecimento e informações de uma organização. A gestão do conhecimento é essencial para o desenvolvimento e a competitividade das organizações contemporâneas.

A questão menciona que a gestão do conhecimento requer interdisciplinaridade, visão integrada e holística. Vamos entender esses termos:

• Interdisciplinaridade: Refere-se à integração de conhecimentos de diferentes disciplinas para resolver problemas complexos. No contexto da gestão do conhecimento, isso significa que profissionais de diferentes áreas precisam colaborar e compartilhar conhecimento para alcançar objetivos comuns.
• Visão integrada: Envolve a capacidade de ver a organização como um todo, compreendendo como as diferentes partes interagem e se influenciam mutuamente. Na gestão do conhecimento, uma visão integrada permite que as práticas e processos de gestão de conhecimento sejam aplicados de forma coesa em toda a organização.
• Visão holística: É uma abordagem que considera a totalidade do sistema, em vez de focar apenas em suas partes individuais. Na gestão do conhecimento, uma visão holística implica considerar todos os aspectos do conhecimento, desde sua criação até sua aplicação e disseminação, dentro do contexto organizacional.

A questão está correta ao afirmar que a gestão do conhecimento necessita dessas características, pois elas são fundamentais para a eficácia dessa prática. Sem uma abordagem interdisciplinar, integrada e holística, a gestão do conhecimento pode se tornar fragmentada e ineficaz, dificultando o alcance dos objetivos organizacionais.

Agora, vamos justificar a alternativa correta:

C - certo: A alternativa está correta, pois a gestão do conhecimento realmente requer interdisciplinaridade e uma visão integrada e holística. Essas características são essenciais para garantir que o conhecimento seja gerido de forma eficaz, aproveitando ao máximo os recursos e competências da organização.

Não há alternativas incorretas a serem discutidas, pois a questão apresentada é do tipo "julgue os itens" e não apresenta outras opções. O foco aqui é entender por que a afirmação feita é verdadeira e como ela se relaciona com os conceitos fundamentais da gestão do conhecimento.

Lembre-se de que a compreensão desses termos e suas aplicações práticas é crucial para responder corretamente às questões de concursos públicos sobre gestão de pessoas e gestão do conhecimento. Boa sorte nos estudos!

só p acrescentar 

A visão holística de uma empresa equivale a se ter uma "imagem única", sintética de todos os elementos da empresa, que normalmente podem ser relacionados a visões parciais abrangendo suas estratégias, atividades, informações, recursos e organização (estrutura da empresa, cultura organizacional, qualificação do pessoal, assim como suas interrelações)

Questão boa para tirar aquela máxima que toda vez que o CESPE generaliza (ao usar a palavra necessariamente) a questão está errada! Não caiam nessa!

A questão foi dada como CERTA   e nao como errada .

A Gestão do conhecimento requer necessariamente (CHIAVENATO, 2010): 

Interdisciplinaridade: visão integradora das abordagens de infraestrutura tecnológica; cultura organizacional; informações globais e atualizadas e processo de treinamento e desenvolvimento.

Visão integrada e holística: mudança no mode de pensar na organização em relação às competências e desafios criativos e inovadores.

http://www2.unip.br/ensino/pos_graduacao/strictosensu/eng_producao/download/eng_ulyssesmartinsmoreirafilho.swf

Certa. Essa ferramenta estratégica estimula, cria e utiliza um recurso intangível (conhecimento). Podendo ser tácito ( difícil formalização: habilidades, valores). Explícito (expresso formalmente: livros, jornais, palestras). Demonstrando a interdisciplinaridade e a visão integrada e holística.