Muitas organizações estão transformando a sua estrutura base...

reunir grupos orientados por um líder para aumentar a sensibilidade quanto às habilidades e dificuldades de relacionamento interpessoal;

autodiagnóstico das relações interpessoais; o objetivo é reduzir hábitos destrutivos de comunicação;

movimentar pessoas em várias posições no esforço de expandir suas habilidades, conhecimentos e capacidades;

partir do princípio de que quanto mais feedback de dados cognitivos o grupo receber maior será a possibilidade de se organizar e agir criativamente;

desenvolver um sentimento de liderança, definindo a lista de metas e objetivos a serem alcançados.