A função administrativa da organização relaciona-se à defini...

A alternativa correta é a D.

Comentário sobre a alternativa correta:

A questão aborda a estrutura organizacional e a função administrativa de definir uma estrutura que possibilite à organização atingir suas metas. No contexto da abordagem neoclássica da administração, a flexibilidade ou rigidez dessa estrutura depende de fatores contingenciais. Esses fatores são essenciais para adaptar a organização às suas necessidades e ao ambiente onde está inserida.

A alternativa D é correta porque menciona fatores contingenciais que realmente influenciam a flexibilidade ou rigidez da estrutura organizacional. Vamos detalhar cada um deles:

• Ambiente: Refere-se às condições externas que afetam a organização, como mudanças econômicas, sociais, tecnológicas e legais. Um ambiente dinâmico exige uma estrutura mais flexível.
• Estratégia: A estratégia adotada pela organização define como ela vai competir no mercado e atinge seus objetivos. Diferentes estratégias podem requerer diferentes estruturas organizacionais.
• Dimensão/Ciclo de Vida: Organizações de diferentes tamanhos e em diferentes estágios de desenvolvimento (início, crescimento, maturidade e declínio) necessitam de estruturas distintas.
• Tecnologia da Produção: A natureza dos processos tecnológicos usados na produção influencia a necessidade de flexibilidade ou rigidez na estrutura.
• Interdependência Departamental: A forma como os departamentos dentro da organização precisam trabalhar juntos pode determinar se uma estrutura mais flexível ou rígida é mais adequada.

Comentário sobre as alternativas incorretas:

A - Apesar de abordar elementos como quadro de pessoal e estrutura organizacional, essa alternativa não menciona todos os fatores contingenciais relevantes que influenciam a flexibilidade ou rigidez da estrutura organizacional.

B - Nível educacional dos funcionários e localização geográfica são fatores importantes, mas não são os principais determinantes da flexibilidade ou rigidez da estrutura organizacional, conforme a abordagem neoclássica.

C - Cargos e funções estratégicas, recursos estratégicos e padrões de liderança e motivação são elementos internos importantes, porém, não cobrem a gama de fatores contingenciais que influenciam a estrutura organizacional.