A avaliação de desempenho é o processo que mede o desempenho...

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Ano: 2023 Banca: FUNCERN Órgão: Câmara de Natal - RN Prova: FUNCERN - 2023 - Câmara de Natal - RN - Assistente Geral - Assistente Legislativo |

Q2227294 Gestão de Pessoas

A avaliação de desempenho é o processo que mede o desempenho do indivíduo em ambiente laboral e configura o grau em que ele alcança os requisitos do seu trabalho. Ela deve abarcar o alcance de metas e objetivos. Desse modo, é correto afirmar que a avaliação de desempenho

é uma ferramenta tática de análise e mensuração sistemática do desempenho do indivíduo na vida profissional e pessoal.

é um instrumento que permite avaliar e medir a contribuição de cada funcionário para o alcance dos objetivos particulares do avaliado.

deve ser aceita tanto pelo avaliador quanto pelo avaliado e deve ser útil para melhorar a produtividade do indivíduo dentro da organização.

serve como instrumento para avaliar o comportamento do funcionário no ambiente de trabalho, assim como avaliar a personalidade e os hábitos pessoais subjetivos.

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