Uma empresa visa permanência, manutenção e motivação de seus...

Para resolver essa questão, precisamos entender que ela trata de um aspecto da gestão de pessoas focado na qualidade de vida no trabalho. O texto menciona elementos como remuneração, benefícios sociais, higiene e segurança no trabalho, que são fundamentais para manter um ambiente de trabalho saudável e motivador.

A alternativa correta é a Alternativa B - Segurança. Vamos entender por quê:

Alternativa B - Segurança: Esta é a resposta correta porque o enunciado destaca a importância de higiene e segurança no trabalho como parte central dos objetivos da empresa. A gestão de segurança no trabalho é um componente crítico para garantir que os colaboradores tenham um ambiente seguro e saudável, contribuindo assim para sua motivação e satisfação.

Agora, vamos analisar por que as outras alternativas estão incorretas:

Alternativa A - Provisão: A provisão está relacionada ao recrutamento e seleção de pessoas, ou seja, como a empresa traz novos colaboradores. Não está diretamente ligada aos aspectos mencionados no enunciado sobre qualidade de vida no trabalho.

Alternativa C - Monitoração: Monitoração refere-se ao acompanhamento e avaliação do desempenho dos funcionários, o que não aborda diretamente o ambiente saudável ou a motivação através de benefícios e segurança no ambiente de trabalho.

Alternativa D - Desenvolvimento: O desenvolvimento diz respeito à capacitação e crescimento pessoal e profissional dos colaboradores, como treinamentos e formação. Embora importante, não está diretamente vinculado às áreas de segurança e higiene destacadas no enunciado.

Ao analisar o enunciado cuidadosamente, identificamos que a Alternativa B - Segurança se alinha melhor com os elementos mencionados, abordando diretamente a criação de um ambiente de trabalho seguro e saudável.

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B Segurança.