Assinale a alternativa associada ao bom relacionamento human...

Alternativa correta: B - Um bom relacionamento se desenvolve quando há confiança, empatia, respeito e harmonia.

Vamos analisar o tema da questão e justificar a alternativa correta, assim como as alternativas incorretas. O tema abordado é o bom relacionamento humano no ambiente de trabalho, que é crucial para a gestão participativa e o trabalho em equipe.

Um bom relacionamento interpessoal no ambiente de trabalho não só melhora o clima organizacional, mas também incrementa a produtividade e a satisfação dos funcionários. Para construir e manter esses relacionamentos, alguns elementos fundamentais são confiança, empatia, respeito e harmonia.

Agora, vamos comentar cada alternativa:

A - As expressões faciais podem demonstrar contrariedade, impaciência ou pouco caso.

Essa alternativa está incorreta porque, apesar de as expressões faciais realmente poderem comunicar emoções negativas, esse aspecto não favorece o bom relacionamento humano. Pelo contrário, expressões de contrariedade e impaciência podem gerar conflitos e desentendimentos.

B - Um bom relacionamento se desenvolve quando há confiança, empatia, respeito e harmonia.

Essa é a alternativa correta. Confiança é a base dos relacionamentos, permitindo que as pessoas trabalhem juntas sem medo de julgamento ou traição. Empatia ajuda a compreender e respeitar as emoções dos colegas. Respeito garante um ambiente onde todos se sentem valorizados. Harmonia cria um ambiente agradável e produtivo.

C - A produtividade aumenta quando os indivíduos trabalham sozinhos.

Essa alternativa está incorreta porque, embora algumas tarefas possam ser realizadas de forma eficiente individualmente, a maioria das atividades no ambiente de trabalho moderno requer colaboração. O trabalho em equipe e o bom relacionamento interpessoal geralmente resultam em maior criatividade, inovação e eficiência.

D - A maneira de ser influencia mais fortemente os relacionamentos no trabalho do que a maneira de pensar e agir.

Essa alternativa está incorreta pois, embora a maneira de ser (personalidade) seja importante, a maneira de pensar e agir (comportamento) tem um impacto significativo nos relacionamentos profissionais. Atitudes e comportamentos positivos, como a cooperação e a comunicação aberta, são essenciais para bons relacionamentos no trabalho.

E - O fator que mais influencia no relacionamento interpessoal é o entrosamento fora da instituição.

Essa alternativa está incorreta porque, embora o entrosamento fora do ambiente de trabalho possa fortalecer os laços entre colegas, o principal fator que influencia o relacionamento interpessoal é a qualidade das interações e da comunicação dentro do ambiente de trabalho. Profissionais que se comunicam de forma clara, respeitosa e empática no trabalho tendem a desenvolver melhores relacionamentos.

Espero que essa explicação tenha elucidado bem a questão e os conceitos relacionados ao bom relacionamento humano no ambiente de trabalho. Caso tenha mais dúvidas, estou à disposição para ajudar!

Dentre as alternativas apresentadas a única opção que traz um exemplo de bom relacionamento humano dentro do ambiente de trabalho é a alternativa B.

a) As expressões faciais podem demonstrar contrariedade, impaciência ou pouco caso.

b) Um bom relacionamento se desenvolve quando há confiança, empatia, respeito e harmonia.

c) A produtividade aumenta quando os indivíduos trabalham sozinhos.

d) A maneira de ser influencia mais fortemente os relacionamentos no trabalho do que a maneira de pensar e agir.

e) O fator que mais influencia no relacionamento interpessoal é o entrosamento fora da instituição.

gab. B