Oliveira (2007) “define grupo como um conjunto de pessoas re...

Gabarito: C - A necessidade de diversificação das regras para a organização do grupo.

A questão aborda o conceito de grupos e suas características essenciais, conforme descrito por Oliveira (2007). Para resolver a questão, é preciso compreender que um grupo é formado por indivíduos que se reúnem para alcançar objetivos em comum, desenvolvendo relações de interdependência e uma identidade própria. As forças que mantêm o grupo coeso e as interações afetivas são elementos cruciais para a dinâmica grupal. A formação de um campo grupal é importante para que haja intercâmbio e partilha de experiências entre os membros.

As alternativas A, B e D apresentam aspectos que são comumente aceitos como parte da formação e manutenção de grupos:

• A - As forças contraditórias que regulam a coesão do grupo: isso se refere à dinâmica interna do grupo, que pode ter aspectos divergentes, mas que contribuem para a unidade e coesão do grupo.
• B - A presença de interações afetivas de inúmeras naturezas: grupos muitas vezes são formados e mantidos também por vínculos afetivos entre seus membros.
• D - A criação do campo grupal que garante o intercâmbio e a partilha de experiências: o grupo como um ambiente onde há troca contínua de experiências e conhecimentos.

No caso da alternativa C, ela afirma que é necessário uma diversificação das regras para a organização do grupo. Entretanto, a necessidade de diversificação das regras não é uma característica inerente aos grupos. Os grupos normalmente necessitam de um conjunto de regras que são acordadas e seguidas pelos membros para garantir o seu funcionamento e a organização, mas não necessariamente uma diversificação constante das mesmas. As regras ajudam a estabelecer limites e expectativas, promovendo a ordem e auxiliando na consecução dos objetivos do grupo. Por isso, a alternativa C é a correta, pois se destaca das demais por não ser uma característica essencial dos grupos.

GAB: C- A necessidade de diversificação das regras para a organização do grupo.