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Q1833444
Gestão de Pessoas
Quanto a relações humanas, desempenho profissional e desenvolvimento de equipes, julgue o item.
Um conflito em que o resultado foi ganha-perde pode
ser considerado como “construtivo”, pois uma das
partes saiu e conseguiu identificar soluções
bem-sucedidas para o problema que deu início ao
cenário conflitante.
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