A gestão de pessoas é um dos pilares da administração, sendo...
I - A gestão de pessoas envolve práticas como recrutamento, treinamento e avaliação de desempenho, sempre visando alinhar os objetivos individuais aos organizacionais.
II - A motivação dos colaboradores é responsabilidade exclusiva dos gestores, pois depende apenas de fatores externos, como aumento salarial.
III - A comunicação eficaz é fundamental na gestão de pessoas, promovendo o alinhamento entre equipes e minimizando conflitos.
IV - A liderança autoritária é o modelo mais eficiente na gestão de pessoas, já que reduz a necessidade de feedback e tomada de decisão por parte dos colaboradores.
V - A gestão estratégica de pessoas busca desenvolver talentos e promover um ambiente organizacional favorável ao crescimento profissional e à produtividade.
Com base nas assertivas, qual das seguintes opções está correta?
Gabarito comentado
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A alternativa correta é a D - Apenas as assertivas II e IV estão incorretas.
Tema central da questão: A questão aborda o tema de Gestão de Pessoas, com foco em práticas e princípios que ajudam a alinhar os objetivos individuais aos organizacionais, motivar colaboradores, promover a comunicação eficaz e adotar estilos de liderança apropriados.
Para resolver esta questão, é necessário entender conceitos básicos de gestão de pessoas, como recrutamento, motivação, comunicação, liderança e desenvolvimento de talentos.
Justificativa da alternativa correta:
Assertiva I: Esta assertiva está correta. A gestão de pessoas realmente envolve processos de recrutamento, treinamento e avaliação de desempenho, com o objetivo de alinhar os interesses individuais aos organizacionais.
Assertiva II: Esta assertiva está incorreta. A motivação dos colaboradores não é responsabilidade exclusiva dos gestores, e tampouco depende apenas de fatores externos, como aumento salarial. A motivação é influenciada por fatores internos (como satisfação pessoal e reconhecimento) e externos.
Assertiva III: Esta assertiva está correta. Comunicação eficaz é crucial na gestão de pessoas, pois ajuda a alinhar equipes e diminuir conflitos.
Assertiva IV: Esta assertiva está incorreta. A liderança autoritária não é o modelo mais eficiente na gestão de pessoas. Pelo contrário, pode limitar a motivação e a inovação ao reduzir a participação dos colaboradores na tomada de decisões.
Assertiva V: Esta assertiva está correta. A gestão estratégica de pessoas foca no desenvolvimento de talentos e na criação de um ambiente organizacional propício ao crescimento e à produtividade.
Examinando as opções:
Alternativa A: Incorreta, pois a assertiva II também está incorreta, além das assertivas I e IV que estão corretas.
Alternativa B: Incorreta, pois a assertiva III está correta.
Alternativa C: Incorreta, pois as assertivas I e III estão corretas.
Alternativa D: Correta, já que apenas as assertivas II e IV estão incorretas.
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