O papel do educador corporativo está diretamente ligado à p...

Alternativa correta: E – Errado.

Ao analisarmos o papel do educador corporativo, precisamos compreender que sua função vai além do treinamento técnico por áreas de atuação em cada departamento. A atuação desse profissional está intrinsecamente ligada ao desenvolvimento integral dos colaboradores e à promoção da aprendizagem contínua, aspectos que impactam diretamente na cultura organizacional e na inovação.

O educador corporativo deve também estimular o desenvolvimento de competências que se alinham aos objetivos estratégicos da empresa, tais como liderança, trabalho em equipe, pensamento crítico e adaptabilidade. Ele não está restrito a um departamento específico, mas atua de modo a integrar os diversos setores da organização através de práticas educativas que favoreçam o crescimento do negócio como um todo.

Portanto, a afirmação da questão é errada porque limita o papel do educador corporativo ao treinamento por áreas de atuação, enquanto na realidade, sua atuação é mais abrangente, envolvendo o desenvolvimento de uma cultura de aprendizagem e melhoria contínua que perpassa todos os níveis da organização.

QUESTÃO MAIS DE INTERPRETAÇÃO DO QUE CONHECIMENTO CONTUDO SEGUNDOEBOLI 2004 "TODOS OS NIVEIS DA EMPRESA DEVEM TER BEM DESENVOLVIDS A CAPACIDADE DE CRIAR TRABALHO E CONHECIMENTO ORGANIZACIONAL OU SEJA ME PARECE QUE A QUESTÃO TEM DOIS ERROS O PRIMEIRO AFIRMAR QUE ESTA LIGADA DIRETAMENTE A PRINCIPAL FORÇA DE ORGANIZAÇÃO E O SEGUNDO TREINAMENTO POR ÁREAS O QUE CONTRADIZ O AUTOR CITADO QUE LEVA EM CONTA QUE TODA ORGANIZAÇÃO DE VE SER TREINADA.

Dentro da Educação corporativa, segundo Ribas e Salim (2014) existe alguns conceitos de capacitação, entre eles apresentam o conceito de treinamento, o qual "(...) está relcionado ao desenvolvimento de competências nas atividades e atribuições do cargo atual do funcionário". O erro da questão não está no conceito de treinamento, mas  na afirmação de que o mesmo é a principal força da organização.