No que se refere às características básicas das organizações...

Para resolução da questão em análise, faz-se necessário o conhecimento de organização formal.

Diante disso, vamos a uma breve explicação.

A teoria da organização foi criada pela teoria clássica que tinha por base a administração como uma ciência. A estrutura visualiza a organização como um conjunto de partes, que são órgãos que a constituem.

Estes órgãos são especializados e correspondem a divisão do trabalho ocorrida na organização para tratar-se racionalmente. A organização formal é estabelecida pela organização, facilmente identificada pelo organograma e disseminada por toda organização de maneira formal.

Nesta esteira, segundo Chiavenato, a organização formal é conduzida pelas práticas estabelecidas pela empresa, pelas especificações e padrões para atingir objetivos e que podem ser modificados pela empresa. A organização informal tem caráter essencialmente lógico. (Chiavenato, 2003, p. 130).

Contudo, esta teoria é restrita a organização formal, dado que a organização informal surgirá posteriormente com a experiência de Hawthorne, que demonstrará que o comportamento das pessoas não pode ser entendido sem se considerar os relacionamentos informais do ambiente de trabalho. Deste modo, a interação entre os indivíduos de forma colaborativa e espontânea é descrita como a organização informal.

Ante o exposto, a questão está correta ao afirmar que do ponto de vista da organização como uma entidade social, a organização formal é baseada em uma divisão de trabalho racional que especializa órgãos e pessoas em determinadas atividades.

Do ponto de vista da organização como uma entidade social, a organização formal é baseada em uma divisão de trabalho racional que especializa órgãos e pessoas em determinadas atividades. Resposta: Certo.

Organização formal: empresa

Organização informal: pessoas.

Organização formal = é a que segue o organograma

Organização informal = baseada nos relacionamentos entre pessoas (cafézinho no corrredor, happy hour)

CERTO

CERTO

Organização Formal e Informal.

Formal: estrutura oficial de uma instituição, ela tem Organograma (representação gráfica da estrutura de uma organização ou instituição).

Informal: Pessoas - engloba, assim, todos os relacionamentos naturais e espontâneos que existem na empresas.

EX: Um diretor de Marketing da empresa X é colega de faculdade do gerente financeiro da mesma empresa. Os dois se conhecem há muitos anos e jogam futebol todas as quartas-feiras no mesmo clube. Ambos se sentem tranquilos ao comentar as demandas do seus setores do que seria o caso se eles se conhecessem apenas profissionalmente. Isso é o impacto da estrutura informal.

O que me chamou a atenção foi esse organização como uma entidade social, fiquei em dúvida se esse conceito seria da Abordagem Clássica.