(Caso Hipotético) - Na empresa fictícia "Ética Corporativa ...
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Ano: 2024
Banca:
DECORP
Órgão:
Prefeitura de Feijó - AC
Provas:
DECORP - 2024 - Prefeitura de Feijó - AC - Administrador
|
DECORP - 2024 - Prefeitura de Feijó - AC - Assistente Social |
DECORP - 2024 - Prefeitura de Feijó - AC - Biomédico |
DECORP - 2024 - Prefeitura de Feijó - AC - Cirurgião Dentista |
DECORP - 2024 - Prefeitura de Feijó - AC - Enfermeiro |
DECORP - 2024 - Prefeitura de Feijó - AC - Engenheiro Civil |
DECORP - 2024 - Prefeitura de Feijó - AC - Fiscal de Tributos |
DECORP - 2024 - Prefeitura de Feijó - AC - Fiscal Sanitário |
DECORP - 2024 - Prefeitura de Feijó - AC - Médico - Clínico Geral |
DECORP - 2024 - Prefeitura de Feijó - AC - Médico - Ginecologista |
DECORP - 2024 - Prefeitura de Feijó - AC - Nutricionista |
DECORP - 2024 - Prefeitura de Feijó - AC - Psicólogo |
Q3316863
Administração Geral
(Caso Hipotético) - Na empresa fictícia
"Ética Corporativa S/A", o Comitê de Ética é
responsável por promover e monitorar a
integridade organizacional. Durante uma
reunião do comitê, surgem as seguintes
asserções:
I - O código de ética da empresa deve ser um documento dinâmico, sujeito a revisões periódicas para garantir sua relevância e eficácia contínuas.
II - A comunicação transparente e aberta entre os membros da organização é essencial para promover uma cultura ética e fortalecer a integridade institucional.
III - A penalização rigorosa dos infratores das políticas éticas é suficiente para manter a integridade organizacional, eliminando a necessidade de medidas preventivas.
IV - A liderança ética e exemplar é fundamental para inspirar e motivar os colaboradores a agirem de acordo com os valores e princípios da empresa.
Com base nas asserções acima, assinale a alternativa correta:
I - O código de ética da empresa deve ser um documento dinâmico, sujeito a revisões periódicas para garantir sua relevância e eficácia contínuas.
II - A comunicação transparente e aberta entre os membros da organização é essencial para promover uma cultura ética e fortalecer a integridade institucional.
III - A penalização rigorosa dos infratores das políticas éticas é suficiente para manter a integridade organizacional, eliminando a necessidade de medidas preventivas.
IV - A liderança ética e exemplar é fundamental para inspirar e motivar os colaboradores a agirem de acordo com os valores e princípios da empresa.
Com base nas asserções acima, assinale a alternativa correta:
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