Acerca do comportamento organizacional, julgue o item.O proc...
Acerca do comportamento organizacional, julgue o item.
O processo de definição das tarefas pode ser assim
definido: a organização espera que as pessoas realizem
suas tarefas e concede a elas incentivos e recompensas,
enquanto as pessoas oferecem suas atividades e seu
trabalho, esperando certas satisfações pessoais.
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Gabarito comentado
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Diante disso, vamos a uma breve explicação.
Em gerenciamento de projetos, uma tarefa é uma atividade que precisa ser realizada dentro de um período de tempo definido ou por um prazo. Uma tarefa pode ser dividida em atribuições que também devem ter uma data de início e fim definidas ou um prazo para a conclusão. Uma ou mais atribuições em uma tarefa coloca a tarefa em execução. A conclusão de todas as atribuições de uma tarefa específica, normalmente torna a tarefa concluída. As tarefas podem estar ligadas para criar dependências.
A Teoria do equilíbrio organizacional é uma importante teoria advinda da Teoria Comportamental que supõe que a organização é um sistema social no qual os participantes oferecem trabalho e dedicação para a organização em troca de incentivos (benefícios). Conhecer os princípios dessa teoria é fundamental para aqueles que exercem cargos de liderança e gestão de pessoas.
Ante o exposto, a questão está errada, pois apresenta a descrição do conceito da teoria do equilíbrio organizacional e não de tarefa.
Gabarito do Professor: Errada
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Comentários
Veja os comentários dos nossos alunos
o Cargo: posição hierárquica que uma pessoa ocupa na empresa e o conjunto de atribuições
o Tarefa: atividade executada por determinado profissional *
o Função: conjunto de tarefas desempenhadas por uma pessoa ou por mais de uma pessoa
o Estrutura: condicionada pelo desenho organizacional: representa a arquitetura da organização
A questão está falando da teoria do equilíbrio organizacional. Nada tem a ver com definição de tarefas.
equilíbrio.....
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