Estilo de liderança refere-se a combinações de habilidades ...

Alternativa Correta: E

A questão aborda o conceito de estilos de liderança, que é um tema fundamental dentro da Gestão Estratégica. Para resolver essa questão, é essencial conhecer os diferentes estilos de liderança e entender que o melhor estilo pode variar conforme as circunstâncias.

Os estilos de liderança podem ser classificados de várias maneiras, como liderança autocrática, democrática, situacional, entre outras. Cada estilo tem suas características e pode ser mais ou menos eficaz dependendo do contexto organizacional.

A alternativa E está correta porque afirma que não existe um único conjunto de comportamentos de líderes que seja o melhor em todas as situações. A definição das circunstâncias é que vai determinar o estilo de liderança mais apropriado.

Esse conceito está alinhado com a teoria da liderança situacional, desenvolvida por Hersey e Blanchard, que enfatiza a adaptação do estilo de liderança às necessidades da situação e dos seguidores. Segundo essa teoria, líderes eficazes são aqueles que conseguem ajustar seu estilo de liderança conforme as demandas do ambiente e as características da equipe.

Vamos analisar brevemente as outras alternativas para entender por que elas não são as mais adequadas:

A - Embora combine várias habilidades, centralizar o comportamento em influenciar pessoas não é suficiente, pois a liderança eficaz depende da flexibilidade e adaptação ao contexto.

B - Descreve um comportamento de liderança, mas não destaca a importância da adaptação às circunstâncias, o que é crucial para a liderança eficaz.

C - Foca no emprego de numerosas habilidades de acordo com o comportamento dos grandes líderes, mas não menciona a necessidade de adaptação ao contexto específico.

D - Afirma que líderes eficazes utilizam todos os comportamentos e habilidades, o que pode ser impraticável e não leva em conta a adaptabilidade necessária em diferentes situações.

Concluindo, a alternativa E se destaca por reconhecer que a flexibilidade e a adaptação às circunstâncias são essenciais para uma liderança eficaz nas organizações modernas.

O gabarito E só condiz com o conceito de Líder Situacional. 

Hoje o Lider Situacional e a Teoria Contigencial são os que imperam na Adm, ambos dizem que "tudo depende" e "nada é certo", bem a cara das questões de Administração mesmo:"nunca tenho 100% de certeza" hehe

Nao existe um conjunto de comportamento...

gabarito E

Nas organizações modernas a liderança é SITUACIONAL.

Logo não existe um conjunto de comportamentos considerado melhor ou pior, tudo depende da situação.

Autor: Mentor QC, Time de mentores Qconcursos = CHATGPT