Acerca dos diferentes tipos de departamentalização, é corret...

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Ano: 2017 Banca: CCV-UFC Órgão: UFC Prova: CCV-UFC - 2017 - UFC - Administrador |
Q915029 Administração Geral
Acerca dos diferentes tipos de departamentalização, é correto afirmar:
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GABARITO: C

 

 

a) ERRADA. A departamentalização territorial é indicada justamente quando há empresas territorialmente dispersas.

 

b) ERRADA. A departamentalização matricial tem como uma de suas desvantagens os conflitos de interesse entre chefes funcionais
e os chefes divisionais, devido à dupla subordinação. Logo, o princípio da unidade de comando fica comprometido.

 

c) CERTA

 

d) ERRADA. Uma das vantagens da departamentalização funcional é o agrupamento de pessoas segundo a especialização de trabalho, habilidades e aptidão, orientados para atividades específicas, com concentração de competência, de maneira eficaz.

 

e) ERRADA. O erro está em dizer que é a mais comum, esse tipo de departamentalização é usado, às vezes, quando há uma divisão de turnos de trabalho na empresa. Ela só é bem sucedida quando as tarefas exercidas pelos funcionários são semelhantes e repetidas.

 

 

Fonte: Administração Geral e Pública para concursos - Elisabete de Abreu e Lima - 2018 - ed. Juspodivm

A) A departamentalização territorial não é indicada para empresas territorialmente dispersas.

B) A departamentalização matricial leva em consideração o princípio clássico de unidade de comando. (Na matricial há dupla subordinação)

C) A departamentalização por processos considera a maneira pela qual são executados os trabalhos para a consecução de uma meta ou objetivo específico.

D) A departamentalização funcional apresenta como desvantagem a dificuldade (vantagem a facilidade) em orientar pessoas para uma atividade específica, que concentre sua competência de maneira eficaz.

E) A departamentalização por quantidade é a mais comum, ocorrendo quando existem atividades em processos estruturados passíveis de serem alocados sob a responsabilidade de equipes igualmente quantificadas. (Departamentalização por Quantidade: baseia-se em critérios numéricos. Um responsável fica a cargo de um número determinado de funcionários. Esse tipo de departamentalização é usado, às vezes, quando há uma divisão de turnos de trabalho na empresa. Ela só é bem sucedida quando as tarefas exercidas pelos funcionários são semelhantes e repetidas)


Para Djalma de Oliveira (2000, p. 114) as formas de departamentalização são: por quantidade, territorial, por produtos (ou serviços), por clientes, por projetos, matricial e mista.

Fonte: Prof. Heron Lemos - Estudo Dirigido para UFC - Vol. 03 (Adm. Geral)

a. é indicada

b. viola o princípio da unidade de comando

c. correta

d. desempenha atividades específicas.

e. não é a mais comum

LETRA C

não conhecia esse conceito por quantidade, por isso é bom resolver muitas questões pra ver o estilo da banca

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