A hierarquia estabelece uma relação clara de responsabilidad...

Gabarito: E - Errado

A assertiva sugere que a hierarquia, que define os níveis de responsabilidade dentro de uma organização, atua como um incentivador para que os funcionários de menor nível hierárquico busquem soluções para novos problemas. No entanto, este pensamento vai contra conceitos modernos de gestão e teorias organizacionais que enfatizam a importância do empoderamento e da autonomia dos colaboradores em todos os níveis.

As teorias contemporâneas de administração, como a abordagem contingencial ou a administração participativa, apontam que a solução de problemas e a inovação podem ser mais eficazes quando os colaboradores têm liberdade para tomar decisões e quando são encorajados a ter uma postura proativa. A participação dos funcionários nas decisões, o acesso a informações e a capacitação para resolver problemas são elementos que estimulam a criatividade e o envolvimento com o trabalho, e não necessariamente a obediência estrita à hierarquia.

Além disso, a hierarquia rígida pode, em alguns casos, desmotivar a iniciativa individual, uma vez que as decisões tendem a ser centralizadas, o que pode levar a uma menor responsabilidade dos funcionários de níveis inferiores em buscar soluções inovadoras. Portanto, a obediência à hierarquia não serve, por si só, como estímulo aos funcionários de menor nível hierárquico para a procura de solução para problemas oriundos de situações novas.

É essencial, então, que a gestão das organizações reconheça a importância de promover um ambiente que valoriza a contribuição individual e coletiva na resolução de problemas e na tomada de decisões, independente do nível hierárquico que o funcionário ocupa.

Pelo contrário, a obediência à hierarquia relacionada à tomada de decisão faz com que este funcionário sinta-se incapaz de ser tomador de decisão para a solução de problemas decorrentes de situações novas, pois, por estar no menor nível hierárquico, percebe-se subserviente perante aos seus superiores.

É o contrário, não há que se falar em tomada de decisões dos níveis hierárquicos mais baixos numa instituição hieraquizada [centralizada]. ERRADA

[http://www.webartigos.com/artigos/hierarquia-e-sua-tomada-de-decisao/68252/]

EU SEMPRE ERRO ESSA, SÓ PRA NIVEL DE FIXAÇÃO NO MEU CEREBRO. AGORA EU PENSO O SEGUINTE SE HÁ HIERAQUIA NUMA ORGANIZAÇÃO E QUE HA OBEDIENCIA PELOS OS SUBORDINADAS  AI NÃO TEM COMO ELES TOMAREM DECISÕES SEM O CONSENTIMENTO DO CHEFE.

ACBG, gostei dessa palavra, mais uma palavra aprendida, obrigada!

só bolei porque a questão não diz que o funcionário de menor nível tomará decisões. ela fala em procurar soluções