Considerando os conceitos e tipos de Estrutura organizaciona...
Considerando os conceitos e tipos de Estrutura organizacional, complete a lacuna abaixo e assinale a alternativa que corresponda com a sua correta definição.
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A _________________ é um tipo de estrutura organizacional em que o critério utilizado na departamentalização é o da divisão por funções ou áreas do conhecimento como sejam (função financeira, aprovisionamentos, comercial e marketing, recursos humanos, produção, etc.).
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Vamos analisar a questão e entender por que a alternativa correta é a B - Estrutura Funcional.
A questão aborda o tema de Estrutura Organizacional, um conceito essencial em Administração Geral que trata da forma como uma organização é dividida, organizada e coordenada. A estrutura organizacional define como as atividades são distribuídas e supervisionadas, o que impacta diretamente na eficiência e eficácia da empresa.
Na frase apresentada, a questão refere-se a um tipo de estrutura em que a departamentalização é feita por funções ou áreas do conhecimento, como financeira, comercial, marketing, recursos humanos, produção, entre outras. Esse tipo de organização é característico da Estrutura Funcional.
Alternativa B - Estrutura Funcional:
Este é o tipo de estrutura organizacional em que a departamentalização ocorre por funções específicas. Cada departamento é especializado em uma área de conhecimento ou função essencial da organização, como finanças, marketing, produção, etc. Isso facilita a especialização e a eficiência dentro de cada área, promovendo uma melhor coordenação e controle das atividades. Essa é a resposta correta, pois casa perfeitamente com a descrição fornecida na questão.
Alternativas Incorretas:
A - Estrutura Linear:
Este tipo de estrutura é caracterizado por uma cadeia de comando direta e clara, onde cada subordinado responde a um único superior. Não envolve a especialização por áreas funcionais, mas sim uma hierarquia rígida e linear.
C - Estrutura Linha-Staff:
Aqui, combina-se a estrutura linear com a inclusão de especialistas (staff) que auxiliam os gestores de linha na tomada de decisões. Embora haja uma combinação de linha e staff, não é a departamentalização funcional que predomina.
D - Estrutura Multimodal:
Este termo é menos comum e geralmente se refere a uma combinação de vários tipos de estruturas organizacionais, como a matriz ou estruturas híbridas. Não é caracterizado pela simples departamentalização funcional.
Portanto, a alternativa correta é a B - Estrutura Funcional. Esta estrutura é amplamente utilizada em organizações que buscam especialização e eficiência dentro de cada departamento.
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B
Estrutura Funcional
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