Na clínica do trabalho, a entrevista pode ser empregada excl...

A alternativa correta para esta questão é Errado (E).

Análise da Questão:

O enunciado da questão aborda o uso da entrevista na clínica do trabalho. É importante entender que a entrevista é uma ferramenta amplamente utilizada em diversas áreas da psicologia organizacional, especialmente na clínica do trabalho.

Na prática, a entrevista não serve exclusivamente para coletar dados sobre situações de sofrimento e adoecimento psíquico. Pelo contrário, ela é uma ferramenta versátil que pode ser empregada para múltiplos propósitos, como:

• Diagnóstico de problemas organizacionais
• Avaliação de desempenho
• Desenvolvimento de estratégias de intervenção
• Promoção do bem-estar
• Entendimento das relações interpessoais no ambiente de trabalho

Justificativa da Resposta:

A alternativa foi classificada como Errado porque limitar o uso da entrevista apenas à coleta de dados sobre sofrimento e adoecimento psíquico é uma visão restritiva do potencial desse instrumento. Além das situações de sofrimento, ela é uma ferramenta essencial para compreender o contexto organizacional de forma ampla e completa.

Portanto, a questão exigia do candidato um conhecimento claro sobre a amplitude do uso da entrevista na clínica do trabalho, indo além do foco exclusivo no sofrimento psíquico.

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Assertiva errada. 

Questão eminentemente relacionada à Saúde do Trabalho, porém se pode palpitar sobre algo. 

Considerando que são exigidos os exames periódicos, admissionais e demissionais pela lei, não seria lógico dizer que não haveria necessidade de exames para análise de doença relacionada ao trabalho. 

E também pensando como engenheiro, não se pode chegar a uma conclusão sem fatos e evidências. 

O uso de palavras como exclusivamente, somente, apenas, unicamente e similares, geralmente indica que a assertiva está errada.
Em alguns casos isso é válido, ou seja, realmente só há uma única opção e são esses casos que você deve decorar, pois são poucos.