Gab D

Vamos pensar um pouco...

MINTZBERG identifica DEZ PAPÉIS ESPECÍFICOS DO ADMINISTRADOR divididos em TRÊS CATEGORIAS: 

INTERPESSOAL, INFORMACIONAL E DECISORIAL. 

Papéis interpessoais:

Símbolo/representação → representa a organização simbolicamente;

EX: Representação em solenidade

Liderança → orienta, influencia e motiva;

EX: Motiva/Influencia/Orienta funcionários

Elemento de ligação → rede de contatos para troca de informações.

EX: Constrói coalizações e alianças

Papéis informacionais:

Monitor → coleta e analisa informações;

EX: Coleta Informações

Disseminador → compartilha informações (internamente);

EX: Partilha Informações

Porta-voz → transmite informações (externamente).

EX: Comunicados à imprensa

Papéis decisórios:

Empreendedor → identifica novas ideias e oportunidades;

Solucionador de conflitos → corrige problemas (internos e externos);

Alocador de recursos → aloca recursos conforme prioridades;

Negociador → representa os interesses da organização