Os organogramas possuem como objetivo definir e estabelecer ...

Gabarito: E - Todas as alternativas estão corretas.

Os organogramas são ferramentas de representação gráfica muito úteis na administração das organizações, e é importante entender o que eles representam e como são aplicados. Vamos explicar cada uma das alternativas para entender por que todas estão corretas.

A - O tipo de relação de autoridade: Os organogramas mostram como as ordens fluem de cima para baixo e como as informações fluem de baixo para cima. Eles identificam quem tem autoridade sobre quem e em que grau.

B - Os níveis hierárquicos: Através dos organogramas, é possível identificar os diferentes níveis de posição dentro da empresa, desde a alta gerência até os funcionários operacionais, mostrando a estrutura de comando de uma organização.

C - As relações funcionais: Além das linhas de autoridade, os organogramas também podem ilustrar as relações funcionais, ou seja, como diferentes departamentos ou posições dentro de uma empresa se relacionam e colaboram entre si.

D - A divisão do trabalho: Os organogramas ajudam a esclarecer a divisão do trabalho dentro de uma organização, mostrando quais departamentos ou indivíduos são responsáveis por quais tarefas ou áreas de operação.

Diante disso, a alternativa E - Todas as alternativas estão corretas é a mais adequada, pois os organogramas têm como objetivo definir e estabelecer dentro de uma organização todos esses elementos: tipo de relação de autoridade, níveis hierárquicos, relações funcionais, e a divisão do trabalho, criando uma visão clara da estrutura organizacional.

RESPOSTA - LETRA E
Os organogramas mostram como estão dispostas unidades funcionais, a hierarquia e as relações de comunicação existentes entre estes.

Os órgãos ou departamentos são unidades administrativas com funções bem definidas. Exemplos de órgãos: Tesouraria, Departamento de Compras, Portaria, Biblioteca, Setor de Produção, Gerência Administrativa, Diretoria Técnica, Secretaria, etc. Os órgãos possuem um responsável, cujo cargo pode ser chefe, supervisor, gerente, coordenador, diretor, secretário, governador, presidente, etc. Normalmente tem colaboradores (funcionários) e espaço físico definido.

Num organograma, os órgãos são dispostos em níveis que representam a hierarquia existente entre eles. Em um organograma vertical, quanto mais alto estiver o órgão, maior a autoridade e a abrangência da atividade.
Fonte - http://pt.wikipedia.org/wiki/Organograma

complementando....

exemplos de organograma!

.......................


e por aí vai....

até mais!

;)

Além de revelar todos esses elementos, conforme a questão, ainda é possível ver:

• O tipo de organização (linear, funcional, matricial) de acordo com seu desenho
• A amplitude de contole (quanto mais subordinados houver por chefe, maior amplitude e mais "achatada" será a organização
• Os possíveis fluxos de trabalho observados na organização.

Enfim, o organograma é uma ferramenta a partir da qual é possível retirar algumas importantes informações acerca da estrutura formal da organização.

Bons estudos.

Fonte: Chiavenato - Iniciação a Sistemas, Organização e Métodos.

Não sabia que organograma fazia isso tudo que os comunitários acima estão falando, achei que era algo bem mais simples, tipo a representação gráfica dos cargos de uma determinada organização.
Talvez um organograma com Anabolizantes faça tudo isso, sei não....

Organograma define claramente os seguintes aspectos:

 - estrutura hierárquica contendo os diversos níveis da organização

 - órgãos que compõem a estrutura formal

 - canais de comunicação que interligam os órgãos

 - cargos que compõem os órgãos