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Q474393 Segurança e Saúde no Trabalho
No que se refere à contribuição da psicologia do trabalho para a implementação de políticas públicas de saúde do trabalhador, julgue o item.

São focos de atenção da psicologia do trabalho a ideologia gerencial e a pressão da gestão estratégica, visto que esses fatores prejudicam diretamente as relações de trabalho nas organizações.
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A alternativa correta para essa questão é Errado (E).

O tema central da questão é a contribuição da psicologia do trabalho para a implementação de políticas públicas de saúde do trabalhador. A psicologia do trabalho se preocupa com o bem-estar dos trabalhadores e a melhoria das condições de trabalho, mas é importante entender como isso se aplica ao contexto da questão.

Justificativa para a alternativa correta: A afirmação sugere que focar na ideologia gerencial e na pressão da gestão estratégica é uma prioridade da psicologia do trabalho porque esses fatores prejudicam as relações de trabalho. No entanto, a psicologia do trabalho não se concentra exclusivamente nesses aspectos, mas sim em uma abordagem mais ampla que inclui a saúde mental e bem-estar dos trabalhadores, a ergonomia, a motivação, entre outros fatores.

A ideologia gerencial e a pressão da gestão estratégica são questões relevantes, mas não são automaticamente consideradas focos de atenção primários da psicologia do trabalho sob a perspectiva das políticas públicas de saúde do trabalhador. A psicologia do trabalho busca entender e melhorar as relações de trabalho, mas também se preocupa com outros aspectos, como a satisfação no trabalho, a motivação, o ambiente organizacional e as condições físicas do trabalho.

Conclusão: Por essa razão, a alternativa correta é "Errado", porque a psicologia do trabalho não se limita a esses aspectos quando se trata de políticas públicas de saúde do trabalhador.

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Ideologia gerencial é a busca das organizações focadas em resultados

verificando-se a predominância de pesquisas acerca da saúde do trabalhador (22 trabalhos), e, posteriormente, percepção/ comunicação (8), comprometimento (7), desempenho (7), comportamento gerencial (6) e organização do trabalho (5).

percebe-se que o foco na psicologia é acerca da saúde do trabalhador, seguido de percepção/comunicação

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