Leia o trecho a seguir, retirado do site do jornal O GLOBO. ...
Leia o trecho a seguir, retirado do site do jornal O GLOBO.
“Os dados do IBGE mostram que a taxa de desemprego é maior entre as pessoas com menor escolaridade. Os mais afetados são aqueles que têm ensino médio incompleto - para esse grupo, a taxa é de 20% , contra 6,2% para os profissionais com curso superior.”
Analisando o trecho apresentado e fazendo um paralelo com a gestão de pessoal por competências, é correto afirmar que a taxa de desemprego tem uma relação direta com a competência conhecida por
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Conhecimento
O conhecimento é o saber. É o que as pessoas aprendem nas escolas, nas universidades, nos livros, no trabalho e, especificamente, em suas vidas.
Habilidade
A habilidade é o saber fazer. É tudo o que de fato é aprendido e utilizado no decorrer da vida. É colocar em prática o que se tem de teoria. São, basicamente, os arquivos pessoais do dia a dia de cada um.
Atitude
A atitude, por sua vez, é o que leva as pessoas a decidirem se irão ou não exercitar as habilidades de determinados conhecimentos. Ou melhor dizendo, é o querer fazer. As atitudes precisam ainda de foco para que os conhecimentos e habilidades entreguem resultados para os objetivos esperados
fonte: https://www.slacoaching.com.br/artigos-do-presidente/conhecimento-habilidades-e-atitudes
GAB B
GESTÃO POR COMPETÊNCIA NA GESTÃO DE PESSOAS
Cabe definição de competência aplicada a gestão de pessoas baseada no "CHA", que são os (C) conhecimentos, (H) habilidades, competências técnicas, e as (A) atitudes.
Conhecimento: é o aprendizado adquirido, que é formado por técnicas e conceitos internalizados de diferentes modos, como leituras, observação, formação acadêmica e treinamentos;
Habilidade: é o poder ou saber fazer. É encarada como uma aptidão e se relaciona à capacidade de produto utilizando o conhecimento obtido como base;
Atitude: é o querer fazer ou ser. Em outras palavras, o intuito de colocar em prática o conhecimento e a habilidade.
Conhecimento: Apresenta como um dos indicadores o nível de escolaridade (saber).
Gabarito : b)conhecimento
Geralmente na literatura o que é mais cobrado em prova sobre o profissional chave:
Mnemônica
C onhecimento
H abilidade
A titude
V ocação
E moção
RESPOSTA B
GESTÃO DE COMPETÊNCIAS = CHAVE:
Conhecimento = é o saber/técnica
Habilidades = é o saber fazer/aptidão
Atitudes = é o querer fazer/intuito
Valores = é a crença pessoal
Externo = é o entorno/cultura
sigam @etomedika
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