Questões de Concurso Comentadas por alunos sobre gestão de competências em gestão de pessoas

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Q2542753 Gestão de Pessoas
O objetivo primário da seleção de pessoas baseada em competências é
Alternativas
Q2538108 Gestão de Pessoas
A Gestão de Pessoas por Competências é uma abordagem moderna no campo da Administração de Recursos Humanos, que visa alinhar as habilidades, conhecimentos e atitudes dos colaboradores às estratégias e necessidades específicas de uma organização. Sobre esse assunto, assinale a alternativa INCORRETA.
Alternativas
Q2529325 Gestão de Pessoas
Julgue o próximo item, acerca de gestão estratégica de pessoas, treinamento e desenvolvimento, indicadores de desempenho e gestão por competências. 

Na formulação de processos de gestão de pessoas por competências, devem-se priorizar a estrutura organizacional, em vez dos macroprocessos empresariais, e a estrutura de cargos, em vez da complexidade das atribuições exercidas pelos colaboradores. 
Alternativas
Q2524682 Gestão de Pessoas
A Gestão de Pessoas por Competências enfoca o desenvolvimento e alinhamento das habilidades individuais com os objetivos organizacionais, promovendo o crescimento profissional e a eficiência nos resultados.
Assinale, dentre as alternativas abaixo, a que apresenta uma competência organizacional.
Alternativas
Q2522504 Gestão de Pessoas
Considerando as tendências em gestão de pessoas no setor público, a gestão por competências se destaca por:
Alternativas
Respostas
1: D
2: C
3: E
4: B
5: C