Assinale a opção correta acerca dos sistemas de recursos hum...

Gabarito: Alternativa B

Discussão sobre o tema da questão:

A questão aborda os sistemas de recursos humanos baseados no autoatendimento, que são ferramentas tecnológicas empregadas pelas organizações para facilitar a gestão de pessoas. Esses sistemas permitem que tanto gestores quanto funcionários possam acessar e gerenciar informações e processos de RH sem a necessidade de intervenção direta do departamento de recursos humanos. Esse conceito é essencial em um contexto onde a eficiência operacional e a autonomia dos colaboradores são cada vez mais valorizadas.

Justificativa da alternativa correta (B):

A alternativa B está correta ao afirmar que os recursos possibilitam amplo acesso dos gestores a informações e funções relevantes para a administração dos RH de suas unidades de trabalho. Isso está alinhado com os objetivos dos sistemas de RH baseados no autoatendimento, que visam descentralizar a gestão de recursos humanos, permitindo que gestores tenham acesso direto a dados e ferramentas necessárias para tomar decisões informadas e gerenciar suas equipes de maneira eficiente.

Análise das alternativas incorretas:

Alternativa A: Embora a afirmação de que as tecnologias da informação substituem o pessoal administrativo na prestação de serviços elementares de RH, tais como administração de férias e comprovante de pagamento seja parcialmente verdadeira, ela está incompleta. Os sistemas de autoatendimento não apenas substituem o pessoal administrativo, mas também melhoram a eficiência e a autonomia dos funcionários, permitindo um melhor gerenciamento de diversas outras atividades e informações.

Alternativa C: A alternativa diz que a instalação de processos de aprendizagem de circuito simples e duplo é consequência imediata da aplicação de tecnologias da informação em sistemas de RH. No entanto, isso não é uma consequência imediata e direta da implementação dessas tecnologias. A aprendizagem organizacional envolve diversos outros fatores além da simples adoção de sistemas de TI.

Alternativa D: Esta alternativa sugere que é preconizado o acesso democrático a informações sobre os eventos ocorridos no interior das organizações, em detrimento daqueles estabelecidos além dos limites da empresa. Embora o acesso democrático à informação interna seja importante, a afirmação está fora de contexto em relação ao tema específico de sistemas de RH baseados no autoatendimento, que foca mais na gestão interna dos recursos humanos.

Alternativa E: A afirmação de que a tecnologia da informação aplicada na área de RH deve cercear conexões entre os funcionários de uma empresa, sob pena de tornar ineficientes os processos de trabalho está incorreta. Na verdade, as tecnologias de informação em RH visam facilitar a conectividade e a comunicação entre os funcionários, promovendo um ambiente mais colaborativo e eficiente.

Espero que esta explicação tenha clarificado o tema e as alternativas da questão. Caso tenha mais dúvidas, estarei à disposição para ajudar!

B - Esses recursos possibilitam amplo acesso dos gestores a informações e funções relevantes para a administração dos RH de suas unidades de trabalho.

Está errada porque não são os gestores que fazem a administração do RH?

(O gabarito comentado diz que a resposta certa é B, mas o gabarito oficial da Cespe é A)