Considerando a importância do trabalho em equipe para o alc...

Alternativa correta: E - a colaboração efetiva entre os membros da equipe envolve a valorização da diversidade, a escuta ativa e a busca conjunta por soluções, promovendo um ambiente de trabalho mais produtivo.

Vamos entender por que essa alternativa é a correta e analisar por que as outras não são adequadas.

Justificativa da alternativa correta:

A alternativa E destaca que a colaboração efetiva no trabalho em equipe é baseada em práticas fundamentais como a valorização da diversidade, a escuta ativa e a busca conjunta por soluções. Essas práticas são essenciais para um ambiente de trabalho mais produtivo, pois:

• Valorização da diversidade: Diversas perspectivas e ideias podem enriquecer as discussões e levar a soluções mais inovadoras.
• Escuta ativa: Ouvir atentamente os colegas ajuda na compreensão mútua e fortalece a coesão da equipe.
• Busca conjunta por soluções: Trabalhar em conjunto para resolver problemas promove um senso de unidade e colaboração eficaz.

Análise das alternativas incorretas:

A - a competição entre membros da equipe é saudável e contribui para o aumento da produtividade, uma vez que estimula o desenvolvimento de habilidades individuais;

Comentário: Embora a competição possa, em alguns casos, incentivar o desenvolvimento individual, ela pode também criar um ambiente de rivalidade que prejudica a colaboração e a harmonia da equipe. O foco em habilidades individuais pode levar à falta de cooperação e ao trabalho isolado.

B - a comunicação eficaz na equipe é dispensável, uma vez que as informações podem ser compartilhadas de maneira formal por meio de documentos escritos;

Comentário: A comunicação eficaz é essencial no trabalho em equipe. Apenas depender de documentos escritos pode levar a mal-entendidos e falta de clareza. A comunicação direta e aberta facilita a resolução rápida de problemas e garante que todos estejam alinhados.

C - a diversidade de ideias e perspectivas no trabalho em equipe é irrelevante, pois pode gerar conflitos desnecessários;

Comentário: A diversidade de ideias não é irrelevante; ao contrário, é extremamente benéfica. Conflitos saudáveis podem levar a melhores soluções e inovação. Ignorar a diversidade pode resultar em uma visão limitada e na falta de criatividade.

D - o líder da equipe deve tomar todas as decisões unilateralmente, evitando a consulta aos membros para evitar atrasos e indecisões;

Comentário: Decisões unilaterais podem ser rápidas, mas não necessariamente eficazes. Envolver a equipe no processo decisório pode levar a decisões mais bem-informadas e ao comprometimento dos membros com os resultados. A consulta e a participação promovem um senso de pertencimento e responsabilidade.

Compreender essas nuances é fundamental para a gestão estratégica e a eficácia do trabalho em equipe nas organizações. A prática de boas estratégias de gestão de equipes pode resultar em um ambiente de trabalho mais harmonioso, inovador e produtivo.