A descentralização ocorre quando o gerente transfere, por in...

Alternativa correta: C - certo

A questão aborda o conceito de descentralização, que é um princípio organizacional pelo qual a autoridade de decisão e a responsabilidade pelas atividades são distribuídas por toda a organização, em vez de serem centralizadas em um único ponto, como na cúpula da hierarquia. Isso é feito para aproximar a tomada de decisão do local onde as informações estão mais disponíveis e onde a ação realmente ocorre, trazendo mais agilidade e flexibilidade à organização.

No contexto da questão, a descentralização é exemplificada pela ação de um gerente que transfere uma atribuição específica para os coordenadores de áreas subordinadas, ou seja, ele está repassando não apenas a tarefa, mas também a autoridade necessária para a execução dessa tarefa. Isso é fundamental para que os coordenadores possam realizar suas funções com eficiência e sem a necessidade de aprovações constantes por parte do gerente. A referência à portaria interna indica um meio formal pelo qual essa descentralização de autoridade é documentada e comunicada dentro da organização.

É importante para você, que está se preparando para concursos públicos, reconhecer que a descentralização é uma ferramenta de gestão que promove a delegação de autoridade e a autonomia nas decisões, contrastando com modelos organizacionais onde a tomada de decisão é altamente centralizada.

Portanto, a afirmação está correta porque ilustra adequadamente um caso de descentralização, onde há a transferência de autoridade e responsabilidade para níveis inferiores na hierarquia organizacional.

O macete aqui é não confundir com D. Adm.

Na DESCENTRALIZAÇÃO DA ARH

-Responsabilidade de linha e Função de Staff

Responsabilidade de linha: Chefe de cada setor

Função de Staff: Especialista de RH
•A Administração de Recursos Humanos é uma responsabilidade de linha, isto é, de cada chefe em relação a seus subordinados.

Power poinT da Prof. GORETE BATETE.

Carece de mais esclarecimentos. Um professor de RH poderia responder esta questão;

Comentários de um professor do EVP!!

O conceito de desconcentração só existe no Direito. Na Administração só existe o conceito de descentralização! As bancas deveriam ser explícitas nas perguntas, mas normalmente não são! O que te recomendo é ter bom senso na hora de interpretar. Em provas de Administração, ou nas questões específicas de Administração adote somente os conceitos normais de Administração, ok?

Para mim, isso é delegação. Qual a diferença, então?

Tentando ajudar.

Descentralização

Delegação

Ligada ao cargo

Geralmente, atinge vários níveis hierárquicos

Abordagem mais formal

Atuação menos pessoal

Mais estável no tempo

Ligada à pessoa

Atinge nível hierárquico

Abordagem mais informal

Atuação mais pessoal

Menos estável no tempo

E de acordo com essa questão:

Q34554  [img src="http://www.questoesdeconcursos.com.br/images/icon-printer.png" alt="Imprimir"> Prova: CESPE - 2010 - Banco da Amazônia - Técnico Científico - Administração

Disciplina: Gestão de Pessoas | Assuntos: Liderança; Descentralização - Delegação; 

Julgue os itens que se seguem, referentes a descentralização e a
delegação.

Entende-se por delegação a transferência verbal de uma atribuição a um funcionário específico de determinado setor, com o consequente repasse de autoridade.

Que considerou como CERTA. Acho que deu para entender a diferença entre delegação e descentralização.

Infelizmente não deu para descobrir a fonte do quadro, mas ajudou um pouco a esclarecer.

Força sempre

A descentralização representa uma forma de distribuir o poder decisório para os níveis inferiores da organização. A responsabilidade e a atribuição também são transferidos, por isso que é de caráter permanente e impessoal.