No programa de análise de cargos, constam as fases de planej...

Olá, aluno! Vamos analisar cuidadosamente a questão e entender por que a alternativa correta é a letra C - certo.

A questão trata do programa de análise de cargos em Gestão de Pessoas, um tema fundamental para quem está se preparando para concursos públicos na área de Recursos Humanos. Esse programa é composto por várias fases, e é essencial conhecer cada uma delas para responder corretamente a questões como essa.

No contexto da questão, temos três fases principais: planejamento, preparação e execução. Vamos entender cada uma dessas fases:

• Planejamento: Nesta fase, são definidos os objetivos do programa de análise de cargos, os recursos necessários, o cronograma e as responsabilidades de cada membro da equipe.
• Preparação: Aqui, são elaborados os instrumentos de coleta de dados, como questionários e formulários, e é realizada a comunicação com os envolvidos no processo, explicando a importância e a metodologia da análise de cargos.
• Execução: Esta é a fase onde ocorre a coleta efetiva dos dados sobre os cargos, a análise e triagem desses dados, e a redação provisória dos resultados da análise.

Portanto, a fase de execução realmente abrange a reunião de dados sobre os cargos, a triagem dos dados e a redação provisória da análise. A questão está correta ao afirmar que essas atividades se encontram nesta fase.

Agora, analisando a alternativa errada, se considerássemos que a reunião de dados, triagem e redação provisória não ocorressem na fase de execução, estaríamos ignorando a estrutura lógica e prática do processo de análise de cargos. Isso comprometeria a precisão e a aplicabilidade das informações coletadas, que são essenciais para a adequada descrição e avaliação dos cargos.

Para concluir, a alternativa C - certo está correta porque descreve fielmente as etapas e atividades envolvidas na fase de execução do programa de análise de cargos. Entender essas fases é crucial para a correta elaboração e interpretação das descrições de cargos, que são ferramentas fundamentais na gestão eficaz de pessoas dentro das organizações.

Espero que essa explicação tenha ajudado a clarear o assunto! Qualquer dúvida, estou à disposição para ajudar.

Certa.
Análise de Cargos - processo que visa definir os cargos no interior da organização e os comportamentos necessários para desempenhá-los. A coleta de informação por meio da análise de cargos permite à administração redigir tanto uma descrição do cargo como uma especificação do cargo.

Alguém poderia explicar mais detalhadamente essa questão?

O CESPE pegou pesado, encontrei a fundamentação deles num livro do chiavenato de 1985, pior q tá com praticamente as mesmas palavras: "a fase de execução é a fase que se faz a colheita de dados: colheita de dados, triagem dos dados, redação provisória da análise" (CHIAVENATO, Recursos Humanos, p. 184, Atlas,1985)

Segundo Chiavenato,

Enquanto a descrição de cargos é um simples arrolamento das tarefas ou atribuições que um ocupante desempenha, a análise de cargos é uma verificação comparativa de quais as exigências (requisitos) que essas tarefas ou atribuições impõem ao ocupante. Em outros termos, quais são os requisitos intelectuais e físicos que o ocupante deveria ter para desempenhar adequadamente o cargo, quais as responsabilidades que o cargo impõe ao ocupante e em que condições o cargo deve ser desempenhado pelo ocupante.
De maneira sintática existem 3 fases em um programa de análise de fases: Planejamento, Preparação e Execução.
Na fase de Execução é feita a colheta de dados a respeito dos cargos a analisar e a redação de análise: 
1. Colheita dos dados;
2. Triagem dos dados obtidos;
3. Redação provisória da análise dos cargo pelo analista de cargos;
4. Apresentação da redação provisória ao superior imediato para retificação ou ratificação
5. Redação definitiva;
6. Apresentação da redação definitiva para aprovação final.

Galera..fuçando, achei o arquivo a seguir, com boa explanação sobre o assunto descrição e análise de cargos, na visão do Chiavenatto:

http://webcache.googleusercontent.com/search?q=cache:lRoKK9qfe80J:http://xa.yimg.com/kq/groups/21582849/958008201/name/Descri%25C3%25A7%25C3%25A3o%2Be...%2Bfase+%22an%C3%A1lise+de+cargos%22+planejamento+prepara%C3%A7%C3%A3o&hl=pt&gbv=2&gs_l=heirloom-hp.3..0i30l3j0i5i30j0i8i30l6.2458.6716.0.6963.16.13.2.1.0.1.281.2264.4j3j6.13.0...0.0...1ac.1.12.heirloom-hp.e4bfhm7pxoo&ct=clnk

Abs