Existem diferenças entre a abordagem tradicional de gestão d...

questionavel

Para mim a resposta correta era a letra "D", mas daí observei que na questão cita apenas "contrato psicológico", isto é, está relacionado apenas ao indivíduo. Resposta certa letra "A".

Item: C) Este item corresponde ao gabarito da banca

Análise: O item C está de acordo com o gabarito da banca. Na gestão por competências, o contrato psicológico é construído visando a uma carreira ou trajetória profissional na empresa.

Fundamentação: O contrato psicológico na gestão por competências é construído com foco na carreira ou trajetória profissional do indivíduo na empresa. Isso envolve a identificação, desenvolvimento e avaliação de competências individuais em relação aos objetivos da organização.

Análise do contexto da Questão: A questão aborda o tema de gestão por competências, especificamente o conceito de contrato psicológico. O contrato psicológico é um acordo não formalizado entre o empregado e o empregador que abrange as expectativas mútuas de ambos. Na gestão por competências, esse contrato é construído com foco na carreira ou trajetória profissional do indivíduo na empresa.