“A burocracia busca organizar, de forma estável e duradoura, a cooperação de um
grande número de indivíduos, cada qual detendo uma função especializada. Separa-se a esfera
pessoal, privada e familiar da esfera do trabalho, vista como esfera pública de atuação do indivíduo.
Nas sociedades tradicionais, normalmente a esfera familiar e a esfera trabalho se confundiam, dado
o caráter pessoal das relações. Na sociedade industrial, como vimos, há uma ruptura com esses
padrões” (MOTTA; VASCONCELOS, 2010, p. 8). Como decorrência disso, a estrutura burocrática é
baseada em princípios. Sobre eles, analise as assertivas abaixo e assinale V, se verdadeiros, ou F, se
falsos.
( ) A existência de funções definidas e competências rigorosamente determinadas por leis ou
regulamentos. A divisão de tarefas é feita racionalmente, baseando-se em regras específicas, a
fim de permitir o exercício das tarefas necessárias à consecução dos objetivos da organização.
( ) Os membros do sistema têm direitos e deveres delimitados por regras e regulamentos. Essas
regras se aplicam igualmente a todos, de acordo com seu cargo ou sua função.
( ) Existe uma hierarquia definida por regras explícitas, e as prerrogativas de cada cargo e função
são definidas legalmente e regulam o exercício da autoridade e seus limites.
( ) O recrutamento é previamente estabelecido, garantindo-se a igualdade formal na contratação.
Portadores de diplomas legalmente estabelecidos têm o mesmo direito de concorrer ao exercício
de determinado cargo.
( ) A remuneração deve ser igual para o exercício de cargos e funções semelhantes.
( ) A promoção e o avanço na carreira devem ser regulados por normas e com base em critérios
objetivos, e não em favoritismos ou relações pessoais.
( ) Há uma separação completa entre a função e as características pessoais do indivíduo que a ocupa.
A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:

Question

“A burocracia busca organizar, de forma estável e duradoura, a cooperação de um
grande número de indivíduos, cada qual detendo uma função especializada. Separa-se a esfera
pessoal, privada e familiar da esfera do trabalho, vista como esfera pública de atuação do indivíduo.
Nas sociedades tradicionais, normalmente a esfera familiar e a esfera trabalho se confundiam, dado
o caráter pessoal das relações. Na sociedade industrial, como vimos, há uma ruptura com esses
padrões” (MOTTA; VASCONCELOS, 2010, p. 8). Como decorrência disso, a estrutura burocrática é
baseada em princípios. Sobre eles, analise as assertivas abaixo e assinale V, se verdadeiros, ou F, se
falsos.
( ) A existência de funções definidas e competências rigorosamente determinadas por leis ou
regulamentos. A divisão de tarefas é feita racionalmente, baseando-se em regras específicas, a
fim de permitir o exercício das tarefas necessárias à consecução dos objetivos da organização.
( ) Os membros do sistema têm direitos e deveres delimitados por regras e regulamentos. Essas
regras se aplicam igualmente a todos, de acordo com seu cargo ou sua função.
( ) Existe uma hierarquia definida por regras explícitas, e as prerrogativas de cada cargo e função
são definidas legalmente e regulam o exercício da autoridade e seus limites.
( ) O recrutamento é previamente estabelecido, garantindo-se a igualdade formal na contratação.
Portadores de diplomas legalmente estabelecidos têm o mesmo direito de concorrer ao exercício
de determinado cargo.
( ) A remuneração deve ser igual para o exercício de cargos e funções semelhantes.
( ) A promoção e o avanço na carreira devem ser regulados por normas e com base em critérios
objetivos, e não em favoritismos ou relações pessoais.
( ) Há uma separação completa entre a função e as características pessoais do indivíduo que a ocupa.
A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:  Alternativa A: V – V – V – V – V – V – V.  Ou Alternativa B: V – F – F – V – F – V – V. Ou Alternativa C: V – F – V – F – F – V – F. Ou Alternativa D: F – V – V – F – V – F – F. Ou Alternativa E: F – F – F – V – V – F – V.

Qconcursos · Accepted Answer

Alternativa [A] V – V – V – V – V – V – V.  A alternativa correta é a A - V – V – V – V – V – V – V.

O tema da questão relaciona-se com a Abordagem Estruturalista da Administração, focando nos aspectos da burocracia conforme propostos por Max Weber. A burocracia é um modelo organizacional que busca a eficiência através da racionalidade, da divisão do trabalho, da hierarquia estabelecida, das regras e procedimentos formais e do tratamento impessoal das relações de trabalho.

A assertiva (V) que menciona a existência de funções definidas e competências determinadas por normas, destaca a importância da especialização das tarefas, uma característica central da burocracia.

Quando se diz que os membros do sistema têm direitos e deveres delimitados por regras e regulamentos que se aplicam igualmente a todos (V), referimos-nos à impessoalidade e à universalidade das normas, elementos essenciais da burocracia.

A existência de uma hierarquia bem definida (V) é outra característica crucial, pois estabelece claramente os níveis de autoridade e responsabilidade dentro da organização, o que ajuda a tornar as relações de trabalho mais previsíveis e eficientes.

Quando afirmamos que o recrutamento é baseado em critérios preestabelecidos e que portadores de diplomas têm igualdade de condições para concorrer a cargos (V), estamos enfatizando a meritocracia e a neutralidade no processo de seleção de pessoal.

A promoção por normas e critérios objetivos (V) visa evitar o favoritismo e assegura que o avanço na carreira ocorra de maneira justa, baseado no desempenho e na qualificação do indivíduo.

Por fim, a separação entre a função e as características pessoais do ocupante (V) destaca a busca pela objetividade e pela foco nas atribuições do cargo, evitando influências pessoais nas decisões organizacionais.

Com base nessas explicações, podemos entender por que a alternativa A é a correta, pois todas as assertivas estão alinhadas com os princípios da burocracia weberiana que são aplicados nas organizações modernas, especialmente no setor público.

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