De acordo com a Norma Regulamentadora 35, do Ministério do T...

Próximas questões
Com base no mesmo assunto
Q2046125 Segurança e Saúde no Trabalho
De acordo com a Norma Regulamentadora 35, do Ministério do Trabalho e Emprego, o empregador deve realizar treinamento de segurança periódico quando houver: 
Alternativas

Gabarito comentado

Confira o gabarito comentado por um dos nossos professores

Alternativa Correta: A - mudança dos procedimentos, condições ou operações de trabalho.

A Norma Regulamentadora 35 (NR-35) é uma norma específica que trata da segurança no trabalho em altura. Essa norma estabelece os requisitos mínimos e as medidas de proteção para a segurança dos trabalhadores envolvidos em atividades realizadas a alturas superiores a dois metros, onde haja risco de queda. O foco principal é garantir que sejam adotadas medidas preventivas adequadas para evitar acidentes e garantir a segurança dos trabalhadores.

Explicação da Alternativa Correta:

A alternativa A está correta, pois a NR-35 exige que o empregador realize treinamento de segurança periódico sempre que houver mudança dos procedimentos, condições ou operações de trabalho. Isso é essencial para garantir que todos os trabalhadores estejam cientes das novas práticas e riscos envolvidos, assegurando assim um ambiente de trabalho seguro.

Análise das Alternativas Incorretas:

B - retorno das férias do trabalhador: Esta alternativa está incorreta. O retorno de férias não é considerado um evento que exija treinamento periódico específico pela NR-35, a menos que junto ao retorno haja uma mudança nos procedimentos de segurança.

C - retorno do empregado ao trabalho após afastamento por período superior a sessenta dias: Embora o retorno de afastamentos longos justifique uma reavaliação das condições de trabalho, a NR-35 não determina a obrigatoriedade de treinamento periódico específico apenas com base na duração do afastamento.

D - retorno do empregado ao trabalho após afastamento por período inferior a trinta dias por doença ocupacional: Semelhante à alternativa anterior, a NR-35 não especifica a necessidade de treinamento apenas por conta de afastamentos curtos.

E - solicitação do empregado: Embora o interesse do empregado seja importante, a obrigatoriedade de treinamento periódico não depende exclusivamente de solicitação do trabalhador, mas sim de mudanças nas condições de trabalho ou riscos identificados.

A escolha da alternativa correta envolve um conhecimento detalhado das exigências da NR-35, destacando a importância de treinamentos adaptativos conforme mudanças no ambiente de trabalho. Garantir que todos os trabalhadores estejam adequadamente treinados é parte essencial na promoção de um ambiente seguro.

Gostou do comentário? Deixe sua avaliação aqui embaixo!

Clique para visualizar este gabarito

Visualize o gabarito desta questão clicando no botão abaixo

Comentários

Veja os comentários dos nossos alunos

35.3.3 O EMPREGADOR DEVE REALIZAR TREINAMENTO PERIÓDICO BIENAL E SEMPRE QUE OCORRER QUAISQUER DAS SEGUINTES SITUAÇÕES: 

a) mudança nos procedimentos, condições ou operações de trabalho;

(...)

Clique para visualizar este comentário

Visualize os comentários desta questão clicando no botão abaixo