Assinale a alternativa correta quanto aos componentes do de...

Gabarito: A - Os componentes do desenho organizacional são: tarefas; pessoas; órgãos; e relações.

O desenho organizacional é uma parte fundamental da Administração das organizações, pois ele determina como as tarefas são divididas, como as pessoas são alocadas e como os órgãos são organizados, além de definir as relações entre pessoas e tarefas dentro da organização. Vamos entender cada componente:

• Tarefas: Referem-se ao trabalho específico que precisa ser realizado dentro da organização. Cada tarefa é uma atividade distinta que contribui para os objetivos da empresa.
• Pessoas: São os indivíduos que trabalham na organização e que possuem habilidades e competências necessárias para executar as tarefas designadas.
• Órgãos: Estão relacionados à estrutura organizacional, como departamentos ou divisões, e representam o agrupamento de tarefas em unidades gerenciais.
• Relações: Indicam a forma como as pessoas interagem entre si e com as tarefas, estabelecendo os mecanismos de comunicação, coordenação e supervisão dentro da organização.

A alternativa correta, A, efetivamente resume esses componentes, proporcionando uma visão clara e direta acerca do que compõe o desenho organizacional. É importante que você, como aluno e candidato a concursos públicos, compreenda bem esses elementos, pois eles formam a base para muitas questões relacionadas à Administração Geral e ao entendimento de como as organizações são estruturadas e funcionam.

As outras alternativas estão incorretas porque confundem as definições dos componentes do desenho organizacional ou atribuem significados que não correspondem à terminologia padrão da Administração. Lembre-se de que cada termo possui um significado específico no contexto da teoria administrativa, e é crucial utilizar esses termos com precisão para ter sucesso em concursos públicos.

- Tarefa: a função organizacional é dividida em tarefas.

- Pessoas: cada pessoa é ocupante de um cargo na organização formal.

- Órgãos: as tarefas e pessoas são agrupadas em órgãos, como divisões, departamentos ou unidades de uma organização.

- Relação: é um dos conceitos mais importantes da organização, é o relacionamento entre os trabalhadores, fornecedores, clientes, etc.

A