Os grupos formais e informais são uma área de estudo que é d...
Os grupos formais e informais são uma área de estudo que é de suma importância para a compreensão do comportamento social de uma organização, pois os indivíduos praticamente nunca agem sem serem influenciados pelos outros. Conhecer as pessoas que integram um grupo, seja em ambientes formalmente construídos pelas organizações ou informalmente constituídos pelos colaboradores, é condição para uma boa gestão. Assim, a gestão poderá articular suas ações em relação às pessoas, de forma que elas utilizem suas qualidades e competências em prol de uma determinada situação e para administrar os efeitos que suas opiniões podem trazer, para um novo projeto ou situação propostos pela empresa, seja negativa ou positivamente.
(Kolasa, 1978.)
Sobre o exposto, infere-se que os grupos formais podem ser classificados em, EXCETO:
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Alternativa correta: D
Os grupos formais são fundamentais para a organização, pois permitem a estruturação e coordenação das atividades dentro de uma instituição. Eles podem ser classificados de diferentes maneiras, dependendo de suas características e objetivos. Vamos analisar cada alternativa e entender por que a alternativa D é a correta.
Alternativa A: Grupo por afinidade
Essa alternativa descreve um tipo de grupo relativamente permanente, formado por funcionários do mesmo nível para a troca de informações, entendimento de oportunidades e resolução de problemas. Esses grupos são formalmente reconhecidos e têm um papel claro dentro da organização.
Alternativa B: Grupo de tarefa
Os grupos de tarefa são caracterizados por serem temporários e criados para realizar uma tarefa ou atividade específica. Após a conclusão da tarefa, esse grupo geralmente é dissolvido. Esse tipo de grupo também é formalmente estabelecido para alcançar objetivos específicos.
Alternativa C: Grupo de comando
O grupo de comando é relativamente permanente e se caracteriza por relacionamentos funcionais, como o de um gestor e seus subordinados. Esse grupo é frequentemente especificado no organograma oficial da instituição e envolve a maioria dos funcionários. É um grupo formal e essencial para a estrutura hierárquica da organização.
Alternativa D: Grupo de interesse
Essa alternativa descreve grupos que podem ser relativamente permanentes ou não, onde pessoas se juntam para alcançar uma meta específica que todos têm em comum, como buscar melhores condições de trabalho. No entanto, grupos de interesse são frequentemente informais e não fazem parte da estrutura formal da organização. Por isso, essa alternativa é a incorreta em relação à classificação de grupos formais.
Portanto, a alternativa correta é a D, porque o grupo de interesse não se enquadra na definição de grupos formais dentro de uma organização. Ele é mais apropriado para descrever um grupo informal.
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