A respeito do modelo de gestão por competências (MGC), pode...

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Ano: 2022 Banca: VUNESP Órgão: PRUDENCO Prova: VUNESP - 2022 - PRUDENCO - Analista de Recursos Humanos Júnior |

Q2187902 Gestão de Pessoas

A respeito do modelo de gestão por competências (MGC), pode-se afirmar que

começou a se consolidar como tendência na área de gestão de pessoas a partir dos anos 1940.

é o “grande maestro” ou “regente” da orquestra composta pelos subsistemas da área de gestão de pessoas.

parece ser passageiro, porque se mostra relevante principalmente para levar a organização a atuar conforme seus valores.

obteve maior importância na medida em que deixou de priorizar a atuação com foco no negócio.

tem caráter tático, ao atrair para a organização funcionários preparados, capazes de contribuir para que o planejamento da empresa aconteça.

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