Configurações de poder em uma organização determinam o siste...

A alternativa correta é a A.

Vamos entender por quê:

Configurações de poder em organizações são fundamentais para definir como o poder é distribuído e exercido, influenciando diretamente o sistema de influência e o estabelecimento de metas. O tema abordado na questão é sobre como diferentes estruturas de poder afetam essas dinâmicas dentro das organizações.

Alternativa A: Em organizações onde prevalece a meritocracia, de fato, o sistema de influência predominante é o dos especialistas. Isso significa que decisões e direções são guiadas pelo conhecimento técnico e expertise dos indivíduos. As metas tendem a ser pessoais e alinhadas com os interesses dos especialistas, confirmando a validade desta opção.

Alternativa B: Aqui, é mencionada a ideia de organizações políticas com controle burocrático e metas claras. No entanto, em uma organização política, o sistema de autoridade não é estritamente burocrático, tampouco as metas são sempre claras e operacionalizadas. Em vez disso, a política envolve negociação e influência, resultando em metas que podem ser mais ambíguas.

Alternativa C: Esta alternativa descreve organizações missionárias como tendo um sistema de influência político, o que não é correto. Organizações missionárias tendem a ser guiadas por valores e um senso de missão, não por influências políticas. As metas, nessas organizações, são mais idealistas e focadas em valores, não fluídas ou distorcidas.

Alternativa D: Refere-se às organizações instrumentais, dizendo que o sistema de autoridade é controlado pessoalmente e que as metas são ditadas pelo principal influenciador. No entanto, em organizações instrumentais, as metas geralmente são claras e objetivas, ditadas por necessidades funcionais e operacionais, e não apenas pela influência pessoal.

Espero que esta explicação tenha esclarecido suas dúvidas sobre a questão!

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