O sociólogo francês Bernard Lahire, dedicado ao estudo das ...
O sociólogo francês Bernard Lahire, dedicado ao estudo das ações e socializações humanas, diz na obra Retratos Sociológicos (2004) que não há harmonia na busca pelo impecável (Matos, 2020). Pereira (2021), nesse sentido, reforça que a capacidade de compreender os outros sem julgamentos permite um relacionamento mais saudável entre as pessoas, principalmente no cotidiano do trabalho. A adoção da empatia ameniza sintomas mais agudos de ansiedade, pois cria-se uma abertura para o diálogo entre as partes e soluções mais adequadas para a continuidade das ações. Alinhada a essa temática, analise as asserções a seguir:
I.O interesse pelo bem-estar do próximo é um dos princípios da vulnerabilidade da liderança, um conceito que vem ganhando força no ambiente de trabalho.
II.A essencialidade de nos mantermos atualizados é superior a fenômenos sociais como o FoMo, abreviação de Fear of Missing Out, traduzido como o medo de perder algo.
III.As metodologias ágeis ganham cada vez mais espaço no ambiente de trabalho, não apenas pela agilidade na entrega dos projetos, mas pela capacidade de transformar as mudanças em insights criativos.
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A alternativa correta é a E - I e III, apenas.
A questão aborda o tema da empatia no ambiente de trabalho e como ela pode se traduzir em práticas mais humanizadas e inovadoras, como a vulnerabilidade da liderança e a adoção de metodologias ágeis. Para resolvê-la, é necessário compreender alguns conceitos sociológicos aplicados ao contexto organizacional e suas implicações na dinâmica de trabalho.
A asserção I está correta, pois reflete uma tendência contemporânea nas organizações que reconhece a importância do interesse pelo bem-estar dos colaboradores. O conceito de vulnerabilidade da liderança propõe que líderes que expressam suas fraquezas e preocupações podem criar ambientes de trabalho mais confiáveis e empáticos.
A asserção II não está correta. Apesar da atualização constante ser importante, o fenômeno social FoMo (Fear of Missing Out) é um aspecto relevante e negativo relacionado à ansiedade de estar sempre conectado e a par de tudo, podendo levar a sentimentos de insatisfação e inquietação.
A asserção III está correta e aponta para o crescente uso de metodologias ágeis no ambiente de trabalho. Estas não são valorizadas apenas pela eficiência, mas também pela forma como promovem a adaptação a mudanças e incentivam a inovação e criatividade nas equipes.
Portanto, as asserções I e III estão alinhadas com a ideia de um ambiente de trabalho mais humano e adaptativo, justificando a escolha da alternativa E como a correta.
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Gabarito E: I e III, apenas.
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