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Alternativa correta: C - certo

A questão aborda um conceito essencial da Administração Geral, que é o controle comportamental. Este tipo de controle é uma parte fundamental da função de controle dentro das quatro funções básicas da administração: planejamento, organização, direção e controle.

O controle comportamental envolve processos e técnicas que a organização utiliza para influenciar e guiar a conduta dos seus colaboradores em direção aos objetivos organizacionais. Ao listar exemplos como recrutamento e seleção, desenho de cargos, avaliação de desempenho, estabelecimento de metas, supervisão direta e cultura organizacional, a questão destaca diversas formas através das quais a gestão pode orientar, monitorar e avaliar o comportamento dos empregados para garantir que estejam alinhados com as metas da empresa.

Recrutamento e seleção: servem para atrair e escolher os indivíduos mais adequados para a organização. É um processo inicial de controle, pois seleciona as pessoas que já possuem comportamentos e habilidades desejáveis.

Desenho de cargos: especifica as expectativas da organização sobre como um trabalho deve ser executado, incluindo responsabilidades e tarefas, atuando como um guia para o comportamento no trabalho.

Avaliação de desempenho: monitora e avalia o comportamento dos empregados com base em critérios estabelecidos, fornecendo feedback e direcionamento para a melhoria contínua.

Estabelecimento de metas: clarifica o que é esperado dos empregados, direcionando suas ações e comportamentos para o alcance dos objetivos organizacionais.

Supervisão direta: envolve a orientação constante e o monitoramento do comportamento dos colaboradores para assegurar que as atividades sejam realizadas conforme o esperado.

Cultura organizacional: representa o conjunto de valores, normas e expectativas compartilhadas que influenciam o comportamento dos membros da organização. Uma cultura forte pode atuar como um mecanismo de controle comportamental muito eficaz.

Portanto, a afirmação de que essas técnicas são exemplos de controle comportamental está correta, pois elas representam formas de gerenciar e orientar o comportamento dos empregados em direção aos objetivos da organização.

Gabarito: Certo

C

Fundamentação!