Considerando as noções de funções administrativas e a direçã...
Considerando as noções de funções administrativas e a direção, julgue o item.
O sistema de recompensa serve como importante ferramenta gerencial para melhorar o desempenho das pessoas, alavancar sua satisfação e melhorar o contexto do trabalho e a qualidade de vida.
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Gabarito comentado
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Em face do exposto, podemos afirmar que a questão em análise está errada, pois o sistema de recompensas é um fator que contribuem tanto para a motivação quando para a desmotivação, caso negativos. Portanto, não necessariamente uma recompensa será uma forma de melhorar o desempenho de pessoas.
GABARITO DO PROFESSOR: ERRADO.
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Comentários
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O sistema de recompensas e benefícios é uma importante ferramenta para melhorar o relacionamento da empresa com os seus colaboradores. Portanto, deve ser estudado com cuidado e atenção, para que a prática cumpra com o seu propósito: motivar e engajar os funcionários e construir um ambiente corporativo saudável.
teoria dos dois fatores?
No contexto organizacional contemporâneo, o sistema de avaliação de desempenho serve como importante ferramenta gerencial para melhorar o desempenho das pessoas, alavancar sua satisfação, melhorar o contexto do trabalho e a qualidade de vida das pessoas e proporcionar melhores resultados em termos de eficiência, de eficácia e de efetividade organizacional.
85% de erros...
O sistema de AVALIAÇÃO DE DESEMPENHOS serve como importante ferramenta gerencial para melhorar o desempenho das pessoas, alavancar sua satisfação e melhorar o contexto do trabalho e a qualidade de vida.
O sistema de recompensa serve como importante ferramenta gerencial para melhorar o relacionamento da empresa com seus colaboradores.
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