De acordo com Medeiros et al., entende-se por estrutura orga...

Gab: Certo

Modelo Patrimonialista

-Incapacidade de distinguir o patrimônio público e bens privados   

-Corrupção

-Nepotismo   

Gabarito: CERTO

Administração patrimonialista:

é a confusão entre a propriedade privada e a propriedade pública. Isto é, não havia separação entre bens públicos e bens particulares: tudo que existia em determinado território era tido como domínio estatal, de forma que a autoridade podia utilizar livremente os bens sem prestar contas aos administrados.

Segundo Bresser-Pereira, o patrimonialismo é marcado pela "incapacidade ou relutância de o príncipe distinguir entre o patrimônio público e seus bens privados".

Entende-se, dessa forma, que o aparelho do Estado patrimonialista funcionava como uma extensão do poder do soberano, cabendo destacar que os servidores possuíam status de nobreza real.

Guarde bem as principais características da administração patrimonial, pois isso é o que mais cai em provas de concursos:

- confusão patrimonial: não há distinção entre o público e o privado;

- corrupção;

- nepotismo;

- desorganização;

- falta de profissionalização;

- sistema fiscal injusto e irracional;

- cargos públicos utilizados como moeda de troca;

- ausência de carreiras administrativas;

- arbitrariedade;

- poder originário da tradição e da hereditariedade.

Gabarito: Correto

MODELO PATRIMONIALISMO - MONARQUIA 1936

• Incapacidade de distinguir o patrimônio público e bens privados; 

• O aparelho do Estado funciona como extensão do poder soberano;

• resprincipis = respublica;

• Corrupção;

• Nepotismo; 

• Status nobreza real;

• Prebendas - cargos rendosos;

• Sinecuras - Pouco trabalho;

Ausência: 

• Objetivos

• Profissionais

• Regras

A regulação não seria característica do modelo burocrático?

CERTO

Endeusamento do Governante.

Existência de poderes ilimitados.

Irresponsabilidade do governante / Estado.

Confusão entre o público e o privado.

Confusão entre pessoas e cargos:

·        Pessoalidade;

·        Os cargos são vistos como bens pessoais que conferem status.

·        Altos níveis de nepotismo /falta de profissionalismo/ausência de carreiras administrativas.

Fonte: Prof. Rafael Barbosa