Com base nos conceitos e nas aplicações concernentes a arra...

Alternativa correta: B

Para resolver esta questão, é imprescindível conhecer os diferentes tipos de estruturas organizacionais e como elas influenciam a distribuição de autoridade e a comunicação dentro de uma organização. Os candidatos devem estar familiarizados com os conceitos de estrutura horizontalizada, organizações em rede, e gestão verticalizada, bem como as características de cada uma destas estruturas.

A estrutura organizacional em rede é marcada pela sua flexibilidade e pela capacidade de se adaptar às mudanças do ambiente externo. A autoridade é frequentemente distribuída e o trabalho baseia-se mais em colaboração e projetos, independentemente da localização física dos colaboradores. A comunicação é descentralizada e utiliza amplamente tecnologias digitais, permitindo uma interação contínua e ágil entre diferentes partes da organização, mesmo se elas estiverem geograficamente dispersas.

Justificativa para a alternativa B: Esta afirmação está correta porque, em uma estrutura em rede, a hierarquia tradicional é substituída por uma abordagem mais plana e flexível. A autoridade não está tão centralizada em uma cadeia de comando vertical, permitindo que o poder seja mais distribuído entre os membros da organização. Além disso, devido à prevalência de tecnologia e sistemas de comunicação, a colaboração e a coordenação não necessitam de proximidade física, o que caracteriza a distribuição de poder e a independência da localização física na organização em rede.

Uma organização em rede corresponde à interligação de uma organização, (conjunto de individuos que interagem de forma a alcançar determinadas tarefas tendo um propósito, uma missão em comum) com outras organizações, no sentido de estabelecer parcerias e estreitar sinergias no sentido de alcançar os propósitos a que se propõem. Redes não são organismos com um estrutura organizacional definida e uniforme, normalmente é flexivel fluida plural e descentralizada.

Naturalmente o conceito de organização em rede está intimamente ligado ao conceito de Sociedade da Informação,  corresponde a uma sociedade que recorre predominantemente às Tecnologias da Comunicação e Informação para a troca de informação em formato digital, suportando a interacção entre indivíduos e entre estes e instituições, recorrendo a práticas e métodos em construção permanente. A organização em rede é possível devido a um uso crescente do formato digital que é possibilitado pelo uso intensivo de tecnologias de informação e comunicação.

a) A estrutura horizontal a cadeia de comando não é clara podendo variar para melhor se adequar às novas necessidades da organização. A estrutura vertical é a que possui cadeia de comando rígida, clara e burocrática.
b) A organização em rede geralmente se encontra horizontalizada; e, portanto, o poder se encontra mais diluido. Questão correta! 
 c) Os modelos mais recentes de organização verificaram a necessidade do trabalho de equipe, como a teoria Humanistica, Contigencial e Sistêmica.
d) A supervisão não é exercida por área funcional específica por isso não se "exige conhecimento dos processos essenciais", já que a supervisão neste caso é generalista: o chefe conhece um pouca de cada uma das suas áreas de comando.
e) A avaliação de desenpenho depende da chefia em que se encontra subordinado o trabalhador. (item esquisito)