Cada organização tem uma estrutura organizacional, em função...

A alternativa correta é a B, que apresenta as três tipos tradicionais de estrutura organizacional definidas pelos autores clássicos e neoclássicos: linear, funcional e linha/staff.

A estrutura linear é caracterizada por uma clara linha de autoridade que flui do topo até a base da organização. Esta linha de autoridade é direta e única, o que significa que os subordinados recebem ordens de apenas um superior. Esse tipo de estrutura é o mais antigo e simples, sendo facilmente identificado em organizações militares ou em pequenas empresas onde as linhas de comunicação são diretas e a estrutura de comando é claramente definida.

A estrutura funcional, por outro lado, é baseada na especialização. Cada unidade da organização é dividida com base na função que desempenha. Por exemplo, teríamos departamentos de marketing, vendas, produção, entre outros. Este tipo de estrutura permite o aproveitamento da especialização dos funcionários, mas pode levar a comunicações mais complexas e à dificuldade de coordenação entre diferentes funções.

Por fim, a estrutura linha/staff é uma combinação da linear e da funcional. A estrutura de linha é mantida para as atividades principais, enquanto a estrutura de staff fornece suporte e aconselhamento especializado para a linha. Por exemplo, enquanto os gerentes de linha podem estar focados na produção e vendas, os especialistas de staff (como contadores e advogados) fornecem conhecimento técnico essencial para apoiar as decisões.

Importante notar que, com o passar dos anos e a evolução das organizações, novas formas de estruturas organizacionais surgiram, como as estruturas matriciais e projetizadas mencionadas nas outras alternativas. No entanto, essas não fazem parte dos três tipos tradicionais estabelecidos pelos autores clássicos e neoclássicos.

Entender essas estruturas é essencial para diagnosticar a organização de uma empresa e planejar sua gestão de maneira eficiente, levando em consideração as vantagens e desvantagens de cada tipo.

Existem três tipos tradicionais básicos de estrutura organizacional: a organização linear, a organização funcional e a organização linha-staff.

Organização Linear

É uma organização que ocorre de forma escalar, ou seja, fica bem claro a hierarquia da empresa, onde o comando se dá de forma vertical, a ordem passa do presidente para os gerentes, dos gerentes para os respectivos subordinados, é um estilo de organização onde há poder de autoridade.

Organização Funcional

Este tipo de organização reflete a especialização das funções, que é um dos princípios de Frederick Winslow Taylor (O pai da Administração Científica), também é um dos princípios de Henry Fayol (Fundador da Teoria clássica),que diz que quanto mais especialista for um funcionário no seu cargo mais este poderá produzir, dar lucros para a empresa e consequentemente ganhar mais, cada gerente tem sua equipe de trabalho esta equipe deve obedecer somente o seu próprio gerente para que não haja falhas da comunicação e que seja mantida desta forma a ordem na organização.

Organização Linha-staff

Este tipo de organização presta serviços de consultoria técnica, aconselhando e dando sugestões no sentido de tomada de decisões, tendências, planejamento, controle, levantamentos, relatórios, etc.

https://siteantigo.portaleducacao.com.br/conteudo/artigos/administracao/tipos-tradicionais-de-organizacoes/32767

Linha/staff ( tradicional)

*** Linear+ funcional

*** Staff não integra a cadeia de comando

*** consultoria e assessoria

***

Linear

***origem de exército( militar)

***formato piramidal

***é mais antigo

***ideal para ambiente estáveis

Só foi eliminar matricial que ficou fácil. kkkkk

Gabarito: B

linear - sua característica principal é a unidade de comando

Funcional - espacialização

Linha-staff - combina a linear + funcional

Alguém sabe a diferença entre matricial e linha/staff ?