O processo de administração de recursos humanos começa com ...

Alternativa correta: C - Planejamento de recursos humanos, recrutamento e seleção.

Vamos entender por que essa é a alternativa correta e discutir o tema abordado pela questão.

A questão aborda o início do processo de administração de recursos humanos, focando na identificação e atração de trabalhadores competentes. Para que uma organização consiga identificar e atrair esses trabalhadores, ela precisa seguir algumas etapas fundamentais.

Justificativa da Alternativa Correta (C): O Planejamento de Recursos Humanos é essencial para prever as necessidades futuras de pessoal, tanto em quantidade quanto em qualidade. Em seguida, o recrutamento é o processo de atrair candidatos potencialmente qualificados e interessados para a organização. Por fim, a seleção busca escolher, entre os candidatos recrutados, aqueles que são mais adequados às exigências do cargo e da organização. Juntas, essas etapas garantem a identificação e a atração de trabalhadores competentes.

Agora, vamos analisar por que as outras alternativas são incorretas:

Alternativa A: Orientação, treinamento e desenvolvimento e avaliação de desempenho são atividades importantes na gestão de recursos humanos, mas elas acontecem após a contratação dos funcionários. Elas não são etapas da identificação e atração de trabalhadores.

Alternativa B: Avaliar as necessidades, conceber e implementar um programa de treinamento e avaliar os resultados envolve a identificação de lacunas de competências e o desenvolvimento de programas para suprir essas lacunas. No entanto, essa alternativa se refere mais ao desenvolvimento e capacitação de atuais funcionários, não à atração de novos talentos.

Alternativa D: Desenvolvimento organizacional e pessoal e treinamento são práticas focadas no crescimento e aprimoramento tanto da organização quanto de seus colaboradores, novamente voltadas para o desenvolvimento interno, e não para a atração de novos trabalhadores.

Alternativa E: Compensação e benefícios, promoções e transferências e aprendizado são elementos importantes para a retenção e motivação dos funcionários já contratados, porém, não estão diretamente ligados à identificação e atração de novos trabalhadores.

Portanto, para a correta identificação e atração de trabalhadores competentes, a organização deve focar no planejamento de recursos humanos, recrutamento e seleção, como descrito na alternativa C.

A seleção de recursos humanos é a escolha da pessoa certa para o cargo certo, com o objetivo de manter ou aumentar tanto a produtividade quanto os resultados. 

Podemos concluir que enquanto o recrutamento é um processo de coleta de informações, a seleção é um processo de comparação de conhecimento, habilidades e atitudes (CHA) e decisão sobre os melhores candidatos. 

Segundo Saldanha (2006, p.101), “na gestão pública, o recrutamento e a seleção ocorrem sob a denominação de provimento de cargo público”. 

O processo de recrutamento e seleção tem passado por mudanças no que diz respeito ao perfil dos candidatos a servidor público desejado pelas instituições. Além do conhecimento técnico específico para execução de suas tarefas, a gestão pública tem buscado servidores que possuam um conjunto de habilidades e atitudes compatíveis com sua futura função.

Fonte: PORTAL EDUCAÇÃO - Cursos Online : Mais de 1000 cursos online com certificado 

http://www.portaleducacao.com.br/educacao/artigos/43371/recrutamento-e-selecao-conceito-de-recrutamento#ixzz3tlJzmn6J

Acredito que a questão está incompleta, pois a avaliação ou " feedback " faz parte deste processo.

Em 17/11/2016, às 10:06:33, você respondeu a opção A.Errada!

Em 24/10/2016, às 10:40:39, você respondeu a opção D.Errada!

Em 19/10/2016, às 12:26:21, você respondeu a opção D.Errada!

Não desista, uma hora vc acerta. kkkk

Em 05/10/2017, às 22:43:45, você respondeu a opção A.Errada!

Em 09/01/2017, às 18:07:02, você respondeu a opção A.Errada!

Em 17/11/2016, às 10:06:33, você respondeu a opção A.Errada!

Em 24/10/2016, às 10:40:39, você respondeu a opção D.Errada!

Em 19/10/2016, às 12:26:21, você respondeu a opção D.Errada!

kkkkkkkkkkkkkk desistir??? Jamais!

LETRA C

OUTRA QUESTÃO

Q764513 No que diz respeito às diferenças entre recrutamento e seleção, tem-se que  c) recrutamento é uma atividade de atração, enquanto a seleção é uma atividade de escolha.