A Indústria 4.0 é a integração de diversas inovações tecnoló...

A alternativa correta é B - Estímulo à desordem para gerar criatividade e inovação.

A questão aborda a Indústria 4.0, que é caracterizada pela integração de diversas inovações tecnológicas, como robótica avançada, inteligência artificial, Internet das Coisas e fabricação digital. Esse cenário exige uma nova visão de gestão, onde os gerentes abandonam a abordagem tradicional e passam a atuar de forma a capacitar, delegar e fomentar a instabilidade para promover o aprendizado e a troca de informações.

Para resolver a questão, é necessário entender que os gestores da atualidade precisam desenvolver novas competências que se alinhem com a dinâmica e os requisitos da Indústria 4.0. A ênfase está em incentivar a criatividade e inovação através de ambientes que permitam a liberdade de experimentação e a quebra de padrões tradicionais.

Agora, vejamos o porquê a alternativa B está correta.

A alternativa B menciona o estímulo à desordem como meio para gerar criatividade e inovação. Na Indústria 4.0, essa abordagem é essencial porque a inovação muitas vezes surge de situações não lineares e desordenadas, onde a liberdade para explorar novas ideias é incentivada. Os gerentes precisam criar um ambiente propício para que os funcionários possam experimentar, aprender com os erros e compartilhar conhecimentos, algo que está em consonância com os avanços tecnológicos e a necessidade de adaptação rápida.

As outras alternativas apresentam competências que não estão completamente alinhadas com a nova perspectiva exigida pela Indústria 4.0:

A - Percepção renovada das circunstâncias ambientais internas.

Embora importante, a percepção das circunstâncias internas não é suficiente para lidar com as complexidades da Indústria 4.0.

C - Atuação como coaching para guiar as ações das pessoas em direção a metas previamente definidas.

Essa abordagem é mais tradicional e não necessariamente promove a inovação e a flexibilidade exigidas na Indústria 4.0.

D - Legitimação da ordem para mudar padrões de comportamento vigentes e estacionários.

Legitimar a ordem pode impedir a flexibilidade e a capacidade de inovação, que são cruciais no novo contexto.

E - Incentivo à identidade organizacional em transitória mudança e modernização.

A identidade organizacional é importante, mas o foco principal da gestão na Indústria 4.0 é criar um ambiente que estimule a inovação contínua.

Espero que essa explicação tenha ajudado a compreender melhor o papel dos gestores na Indústria 4.0 e a importância de fomentar a criatividade e a inovação nesse contexto. Se tiver mais dúvidas ou precisar de mais explicações, estou à disposição!

Conceito "Caórdico", criado pelo fundador da Visa, coloca o caos como elemento fundamental para mudanças e a chegada do novo

Ao unir as palavras "caos" e "ordem", Dee Hock, fundador da Visa, cunhou o termo "Caórdico". O neologismo reforça a importância de aceitar que nem tudo pode ser totalmente controlado e que é necessário adotar uma mentalidade aberta e resiliente, capaz de lidar com desafios e imprevistos.

fonte: https://www.segs.com.br/seguros/381619-desordem-a-forca-oculta-para-gerar-mais-criatividade-e-inovacao/amp

Essa foi esquisita

Nunca ouvi falar disso.

Tá dando até tristeza de responder essas questôes.... De onde a FGV tira isso!!?? Que coisas malucas que nâo se encontram em lugar nenhum

Dica para responder as questões da FGV de agora em diante: a alternativa que você achar mais absurda é o gabarito.