A cultura organizacional é estudada há muito tempo por antr...

A alternativa correta é a E. Vamos entender o motivo dessa alternativa ser a correta e como a questão aborda o tema da cultura organizacional.

Cultura Organizacional é um conceito estudado por muito tempo por antropólogos e sociólogos. Envolve um conjunto de valores, crenças, comportamentos e normas que caracterizam uma organização. Para resolver a questão, é necessário compreender as definições de cada uma das categorias citadas:

1. Clima Organizacional: Refere-se à sensação transmitida pelo ambiente físico e ao modo como os membros da organização interagem. É como se fosse a "atmosfera" dentro da organização.

2. Rituais: São as práticas repetitivas que um grupo usa para celebrar eventos importantes ou ritos de passagem. Refletem os valores da organização e ajudam a manter sua coesão.

3. Regras do Jogo: São as normas implícitas, não escritas, que orientam o comportamento dos membros da organização. Ajudam os novos membros a se adaptar ao ambiente organizacional.

4. Metáforas Raízes: Referem-se às maneiras pelas quais os grupos evoluem para se retratar, podendo ou não ser reconhecidas conscientemente. São símbolos ou histórias que explicam e reforçam a cultura da organização.

Agora, relacionando cada definição com a respectiva categoria:

• Maneiras pelas quais os grupos evoluem para se retratar, que podem ou não ser reconhecidas conscientemente. - 4. Metáforas Raízes
• Normas implícitas, não escritas, para se adaptar à organização. - 3. Regras do Jogo
• Maneiras como um grupo celebra acontecimentos marcantes que refletem valores ou ritos de passagem importantes. - 2. Rituais
• Sensação transmitida em um grupo pelo layout físico e o modo como os membros da organização interagem entre si. - 1. Clima

Portanto, a alternativa E (4 – 3 – 2 – 1) é a correta, pois relaciona precisamente cada categoria com sua definição correspondente.

Espero que essa explicação tenha ajudado a entender como a cultura organizacional é categorizada e definida dentro das organizações. Se tiver mais dúvidas, estou à disposição para ajudar!

E)

Segundo Chiavenato (2010) cultura organizacional é o conjunto de hábitos e crenças, estabelecidos por normas, valores, atitudes e expectativas, compartilhadas por todos os membros da organização. Ela se refere ao sistema de significados compartilhados por todos os membros e que distingue uma organização das demais.

o clima é a vibe

Gab: Letra E

1. Clima 2. Rituais 3. Regras do jogo 4. Metáforas raízes

• (4) maneiras pelas quais os grupos evoluem para se retratar, que podem ou não ser reconhecidas conscientemente. Metáforas raízes;

• (3) normas implícitas, não escritas, para se adaptar à organização. Regras do jogo;

• (2) maneiras como um grupo celebra acontecimentos marcantes que refletem valores ou ritos de passagem importantes. Rituais;

• (1) sensação transmitida em um grupo pelo layout físico e o modo como os membros da organização interagem entre si. Clima.

Questão quase idêntica Q2456272

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