Uma definição dinâmica de cultura organizacional pode abrang...

A estabilidade estrutural sugere a integração dos elementos em um "gestalt" que liga os diversos elementos em um nível mais profundo. Essa ideia é fundamental para compreendermos a importância da harmonia e coerência na construção de qualquer sistema ou organização.

Gestalt =  sugere que o todo é maior que a soma de suas partes.

Pq a II não estaria certa?

III - Padronização, sabemos que cada organização possui sua própria cultura organizacional, baseado em hábitos e crenças particulares de seus membros desde a criação da empresa, ou seja, não é algo que foi padronizado pela organização e pelos membros, mas sim um processo dinâmico que cresceu dentro de uma organização.

Qualquer erro pode me chamar.

Para a Gestalt-terapia, o homem é um ser de escolha. Ao se dar conta de que a existência é construída por si mesma, fruto das suas próprias escolhas, se estabelece no ser humano a noção de responsabilidade: de “personagem” ou ator, o homem passa a ser autor da sua própria história, sendo livre, a cada momento, para trilhar um outro caminho.

A gente estuda e quando resolve treinar respondendo questões da FGV a impressão é que dá é que ou somos burros ou não estamos estudando direito... -_-

Vc começa a estuda informática e diz = essa disciplina é infinita, carai

Dai vc começa a estudar Admin e descobre kiela é infinitamente +infinita