O termo “Administração de Recursos Humanos” indica uma visão...

A alternativa correta é a A - Pessoas / Recursos.

A questão aborda o conceito de Gestão de Pessoas e a diferença entre os termos "Administração de Recursos Humanos" e "Gestão de Pessoas". Ela se baseia no entendimento de que a visão tradicional tratava os funcionários como meros recursos, enquanto a visão moderna os reconhece como indivíduos únicos, com personalidade e aspirações.

Na alternativa correta:

• Pessoas: indica que os funcionários possuem personalidade, individualidade, inspiração, valores, atitudes, motivação e objetivos pessoais. O tratamento é pessoal e individualizado, reconhecendo a singularidade de cada colaborador.
• Recursos: indica que os funcionários são vistos como possuidores de habilidades, capacidades, experiências, destrezas e conhecimentos necessários para a organização. O tratamento é pela média, igual e genérico, não levando em conta as particularidades de cada indivíduo.

Vamos analisar agora as alternativas incorretas:

• B - Trabalhadores / Pessoas: Esta alternativa está incorreta porque inverte os conceitos. "Pessoas" deveria estar associada à individualidade e "Trabalhadores" à visão mais genérica.
• C - Recursos / Seres Humanos: Esta alternativa também está incorreta. Embora "Seres Humanos" esteja correto ao indicar individualidade, "Recursos" deveria estar na segunda coluna, pois refere-se à visão genérica.
• D - Seres Humanos / Trabalhadores: Esta alternativa está incorreta porque "Trabalhadores" está colocado na coluna que deveria tratar da individualidade, o que não é o caso.

Portanto, a alternativa A é a correta, pois corretamente diferencia a visão de Pessoas como indivíduos únicos e Recursos como componentes genéricos necessários para a organização.

Espero que essa explicação tenha ajudado a esclarecer o tema. Caso tenha mais dúvidas, estarei à disposição!

gab: a