Autoridade refere-se aos direitos inerentes a uma posição a...

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Ano: 2019 Banca: FCPC Órgão: UNILAB Prova: FCPC - 2019 - UNILAB - Administrador |
Q2002670 Administração Geral
Autoridade refere-se aos direitos inerentes a uma posição administrativa de dar ordens e esperar que elas sejam obedecidas. O poder, por outro lado, refere-se à capacidade do indivíduo em influenciar as decisões.
Em qual alternativa autoridade e poder estão corretamente relacionados?
Alternativas

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Alternativa correta: C - Não é preciso ter poder para exercer a autoridade.

Ao discutirmos a diferença entre autoridade e poder na Administração, adentramos um tema fundamental para a compreensão das dinâmicas organizacionais. A autoridade é um direito formalmente concedido a uma posição dentro de uma estrutura hierárquica, que permite a quem ocupa essa posição emitir ordens e esperar obediência. Já o poder é mais amplo e se refere à capacidade de um indivíduo de influenciar as ações, decisões e pensamentos de outros, independentemente de ter uma posição formal que lhe confira essa influência.

O cerne da alternativa correta está na compreensão de que a autoridade é algo instituído pela estrutura organizacional, enquanto o poder pode emanar de diversas fontes, como conhecimento, experiência, habilidade de persuasão, entre outros. Dessa forma, uma pessoa pode ter autoridade sem necessariamente ter poder; ela pode ser capaz de dar ordens em virtude de sua posição, mas isso não implica que tenha a capacidade efetiva de influenciar pessoas.

As outras alternativas apresentam equívocos conceituais. Para esclarecer:

  • Autoridade e poder não são a mesma coisa, como exposto acima;
  • Quanto maior o poder, menor a autoridade implica uma relação inversa que não necessariamente existe. Na verdade, poder e autoridade podem coexistir e se reforçar;
  • Afirmar que autoridade é parte de um conceito maior de poder ou que poder é parte de um conceito maior de autoridade confunde a relação entre essas duas noções, atribuindo a uma a subordinação em relação à outra de forma equivocada.

Ao compreender esses conceitos e a relação entre eles, você poderá aplicar melhor a teoria à prática da gestão, entendendo como a autoridade formal interage com o poder - que muitas vezes é informal - dentro das organizações. Isso é essencial para qualquer gestor ou administrador público que deseje liderar de maneira eficaz e entender as nuances do comportamento organizacional.

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Comentários

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Gabarito: C

Ter poder não é o mesmo que ter autoridade.

O poder é a faculdade de forçar ou coagir alguém a fazer sua vontade, por causa de sua posição ou força, mesmo que a pessoa preferisse não o fazer.

A autoridade é a habilidade de levar as pessoas a fazerem de boa vontade o que quer, por causa de sua influência pessoal.

Letra C

a pessoa pode não ter poder e mesmo assim ser uma autoridade. Por exemplo, se o presidente de uma organização quiser colocar no cargo de chefia alguém de sua confiança , mesmo essa pessoa não tendo habilidades de um líder. Isso pode acontecer.

A questão trata disso.

Gabarito OFICIAL é o item D

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