A inteligência competitiva, a aprendizagem organizacional e ...

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Q313815 Pedagogia
A respeito da construção e gestão do conhecimento e da inteligência organizacional, julgue os próximos itens.
A inteligência competitiva, a aprendizagem organizacional e as comunidades de prática constituem abordagens e ferramentas gerenciais da gestão do conhecimento organizacional.
Alternativas

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Alternativa correta: C (certo)

A gestão do conhecimento organizacional é um campo que se preocupa com a forma como o conhecimento é coletado, compartilhado e utilizado nas organizações. Essa área é extremamente relevante pois o conhecimento é considerado um recurso valioso que pode conferir vantagens competitivas às empresas e organizações. Agora, vamos entender por que a afirmativa é considerada correta.

Inteligência competitiva: Refere-se ao processo de coleta e análise de informações sobre concorrentes, mercados, tendências, e outros fatores externos que podem afetar a performance da organização. Essas informações ajudam a empresa a tomar decisões estratégicas informadas e, por isso, a inteligência competitiva é um componente chave da gestão do conhecimento.

Aprendizagem organizacional: Este conceito envolve a capacidade das organizações de aprender e evoluir a partir das suas experiências e do ambiente externo. Inclui criar, adquirir e transferir conhecimento, bem como modificar a sua própria conduta para refletir novos conhecimentos e insights. A aprendizagem organizacional é essencial para a gestão do conhecimento, pois assegura que a organização continue a adaptar-se e a melhorar com o tempo.

Comunidades de prática: São grupos de pessoas que compartilham interesses ou preocupações comuns sobre um assunto e que aprofundam o seu conhecimento e expertise nessa área através da interação contínua. As comunidades de prática facilitam a partilha de conhecimento e melhores práticas dentro de uma organização, e são valiosas ferramentas gerenciais para a gestão do conhecimento.

Em resumo, todas essas abordagens e ferramentas são fundamentais para a gestão eficaz do conhecimento dentro das organizações, pois facilitam a coleta, compartilhamento e aplicação do conhecimento de maneira que beneficia a organização como um todo. A inteligência competitiva, a aprendizagem organizacional e as comunidades de prática são, de fato, elementos integrantes da gestão do conhecimento organizacional, justificando a resposta certa (C).

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