Considerando a legislação vigente, é correto afirmar sobre ...

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Ano: 2025 Banca: Avança SP Órgão: ITUPREV - SP Prova: Avança SP - 2025 - ITUPREV - SP - Oficial Administrativo |

Q3162420 Direito Administrativo

Considerando a legislação vigente, é correto afirmar sobre a exoneração ou demissão de servidor em estágio probatório:

Funcionário em estágio probatório pode ser exonerado ou demitido sem a necessidade de apuração formal.

A exoneração ou demissão de funcionário em estágio probatório não requer apuração de sua capacidade, sendo suficiente a decisão administrativa.

Funcionário em estágio probatório pode ser exonerado ou demitido, mas sempre deverá passar por inquérito administrativo ou seguir as formalidades legais para apuração de sua capacidade.

O estágio probatório permite que o servidor seja exonerado ou demitido sem apuração de sua capacidade.

A exoneração ou demissão de servidor em estágio probatório não necessita de motivação, podendo ser realizada por qualquer motivo.

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A APROVAÇÃO É DE QUEM NÃO ESPERA

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