Sobre os modelos de liderança, analise os itens: I - relaç...

Alternativa correta: B - III, apenas.

Ao analisarmos os modelos de liderança, é importante compreender os diferentes tipos existentes e como eles se manifestam em um ambiente organizacional. A liderança pode ser exercida de várias formas e é influenciada por diversos fatores, incluindo as características pessoais do líder, sua posição formal na organização e a aceitação e reconhecimento pelos liderados.

No item I, temos a descrição de uma situação onde as características pessoais exercem influência em um sistema social, mas essa influência não é reconhecida nem aceita pelos demais membros. Isso não se alinha com nenhum modelo de liderança efetivo, pois a liderança eficaz geralmente requer algum nível de reconhecimento e aceitação.

No item II, descreve-se uma situação em que a influência é determinada pela posição formal que a pessoa ocupa dentro da organização. Esse é um exemplo de liderança formal ou posicional, onde a autoridade é conferida por meio do cargo que o indivíduo ocupa, e os demais membros reconhecem esse direito a ser exercido.

O item III, que é a alternativa correta, refere-se a uma situação onde as características pessoais de um indivíduo em um sistema social resultam em uma influência reconhecida e aceita pelos outros membros. Aqui, está-se descrevendo a liderança informal ou legítima, onde a autoridade do líder vem das relações pessoais e da credibilidade que ele ou ela tem com a equipe, e não necessariamente de um título formal.

Portanto, a alternativa B é a correta porque descreve precisamente o modelo de liderança informal e legítima, onde o líder é seguido pelos demais membros devido ao reconhecimento e aceitação das suas características pessoais e habilidades de liderança, independentemente de sua posição ou título formal dentro da organização.

Gabarito: B

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